Понятийные границы категории "бренд работодателя"
Автор: Пронина А.Ю.
Журнал: Теория и практика современной науки @modern-j
Рубрика: Основной раздел
Статья в выпуске: 9 (15), 2016 года.
Бесплатный доступ
Привлечение и удержание персонала всегда было и остается основной задачей организаций. Решение этих ключевых для службы персонала задач напрямую зависит от привлекательности имиджа организации как работодателя во внешней среде и в глазах сотрудников. Целенаправленные мероприятия по формированию и продвижению положительного образа работодателя объединены в сравнительно новую технологию службы персонала - HR-брендинг. В статье представлены точки зрения авторов на подходы к определению понятия бренда работодателя.
Бренд работодателя, брендинг, hr-бренд
Короткий адрес: https://sciup.org/140269806
IDR: 140269806
Список литературы Понятийные границы категории "бренд работодателя"
- Аакер Д.А. Создание сильных брендов/Под ред. Дэвид А. Аакер. -М.: Издательский Дом Гребенщикова, 2003.
- Багиев Г. Л., Тарасевич В. М. Маркетинг: Учебник для вузов. 3-е изд. -СПб.: Питер, 2010.
- Божук С., Ковалик Л., Маслова Т., Розова Н. Тэор Т. Маркетинг: Учебник для вузов. 4-е изд. Стандарт третьего поколения. -СПб.: Питер, 2012.
- Грязнова Е.Р. Маркетинг персонала в решении актуальных задач кадрового менеджмента//Теория и практика современной науки. -2016.-№9(15).
- Мосли Р. Бренд работодателя. Лучшее из бренд-менеджмента -в работу с кадрами/С. Бэрроу, Р. Мосли. -М.: Группа ИДТ, 2007.
- Одегов Ю.Г., Абдурахманов К.X., Котова Л.Р. Оценка эффективности работы с персоналом: методологический подход: Учебно-практическое пособие. -М.: Издательство «Альфа-Пресс», 2011.
