Предложения по совершенствованию организационной культуры для повышения лояльности персонала

Автор: Файзутдинова И.З.

Журнал: Форум молодых ученых @forum-nauka

Статья в выпуске: 1-3 (29), 2019 года.

Бесплатный доступ

Статья посвящена предложениям по совершенствованию организационной культуры с целью повышения лояльности персонала. Расписаны все необходимые мероприятия, которые осуществляются в 5 основных этапов.

Лояльность, организационная культура, компания, сотрудник, эффективность труда, предприятие

Короткий адрес: https://sciup.org/140285034

IDR: 140285034

Список литературы Предложения по совершенствованию организационной культуры для повышения лояльности персонала

Баранская С.С. Новый взгляд на управление лояльностью // Кадровик. 2012. № 3. С. 45 - 48.
Ермолов, Е.Ю. Предметно-содержательные взаимосвязи дефиниций «организационная культура» и «корпоративная культура» / Е.Ю. Ермолов // Вестник Тамбовского университета. Серия: гуманитарные науки. - 2012. - № 9 (113). -С.78-85.
Ковалева, А.И. Организационная культура производственных предприятий: монография / И.И. Ковалева, М.А. Колмыкова. - М.: Изд-во Моек, туманит, у-та, 2011. - 138 с.
Стеклова, О.Е. Организационная культура: учебное пособие / О.Е. Стеклова. - Ульяновск: УлГТУ, 2007. - 127 с.
Управление персоналом организации: учебник / под. ред. А.Я. Кибанова. - 4-е изд., доп. и перераб. - М.: ИНФРА-М, 2010. - 695 с.

Статья научная