Принципиальные подходы к управлению качеством образовательного потенциала трудовых ресурсов машиностроительных предприятий, определяемые ориентацией на обеспечение конкурентоспособности
Автор: Неживенко Елена Алексеевна
Рубрика: Управление качеством товаров и услуг
Статья в выпуске: 9 (268), 2012 года.
Бесплатный доступ
Статья посвящена проблеме конкурентоспособности российских машиностроительных предприятий. В условиях усиления конкуренции разрешение этой проблемы связано с оптимальным формированием и использованием трудовых ресурсов. Рассматривается один из способов решения этой задачи. Это создание образовательного потенциала, адекватного потребностям роста конкурентоспособности. Определяется понятие качества образовательного потенциала. Обосновываются принципы управления этим качеством. Описываются принципы эффективности, перспективности и непрерывности управления качеством образовательного потенциала машиностроительного предприятия.
Конкурентоспособность, предприятие, трудовые ресурсы, образовательный потенциал, качество, принцип управления
Короткий адрес: https://sciup.org/147155859
IDR: 147155859
Список литературы Принципиальные подходы к управлению качеством образовательного потенциала трудовых ресурсов машиностроительных предприятий, определяемые ориентацией на обеспечение конкурентоспособности
- Пространство циклов: Мир -Россия -регион/под ред. В.Л. Бабурина, П.А. Чистякова. -М.: Издательство ЛКИ, 2007. -320 с.
- Инновационный потенциал: современное состояние и перспективы развития: монография/В.Г. Матвейкин, С.И. Дворецкий, Л.В. Минтко, В.П. Тарови др. -М.: Изд-во «Машиностроение-1», 2007. -284 с.
