Проблемные поля в оценке персонала организации в современных экономических условиях
Бесплатный доступ
Мониторинг в области персонала - научно обоснованная система периодического сбора, обобщения и анализа кадровой информации и представления полученных данных для принятия стратегических и тактических решений руководством организации. Оценка персонала тесно связана с оценкой труда. В современных условиях России необходимо понимать текущие проблемы данного направления деятельности служб управления персоналом для оптимизации собственной деятельности и обеспечения прогрессивного развития организации в целом.
Аттестация, оценка персонала, оценка труда персонала
Короткий адрес: https://sciup.org/140276543
IDR: 140276543
Список литературы Проблемные поля в оценке персонала организации в современных экономических условиях
- Димитрюк А.А. К вопросу о профессиональной диагностике личности в контексте проведения ассессмент-центра//Сборник научных трудов SWorld. Материалы международной научно-практической конференции «Современные направления теоретических и прикладных исследований 2012» -Выпуск 1. Том 29. -Одесса: КУПРИЕНКО, 2012. С. 49 -51.
- Кузьмин М.А. Анализ и оценка результатов труда персонала на производстве // Организатор производства. - 2015. - Т. 51. - № 4. - С. 65-67.
- Нагорных О.А., Ревенко Н.Ф. О классификации методов оценки труда персонала на предприятии // Вестник Ижевского государственного технического университета. - 2014. - № 4. - С. 69-72.
- Морякова Ю.В. Методологические подходы к оценке результатов труда работников // Вестник Российского экономического университета им. Г.В. Плеханова. - 2015. - № 5. - С. 58-64.
Статья научная
