Проблемы моделирования коммуникативной среды в работе HR-менеджеров
Автор: Валява С.О.
Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium
Рубрика: Информационные и коммуникативные технологии
Статья в выпуске: 2 (33), 2017 года.
Бесплатный доступ
В статье показано, что в современных рыночных условиях остается актуальным вопрос набора и отбора персонала. Поэтому во взаимоотношениях соискателей, HR-менеджеров и кадровых агентств по-прежнему происходят неоднозначные изменения. Раскрываются проблемные вопросы: насколько необходимыми и продуктивными являются взаимоотношения между соискателем и работодателем, а также между сотрудником и руководством компании.
Набор персонала, соискатель, кадровое агентство, вакансия, рекрутеры
Короткий адрес: https://sciup.org/140122393
IDR: 140122393
Список литературы Проблемы моделирования коммуникативной среды в работе HR-менеджеров
- Бондаренко О.В., Бородай В.А. Социальные коммуникации в сфере рыночного обмена//Гуманитарные и социально-экономические науки. 2008. № 2. С. 156-158.
- Бородай В.А. Коммерческая деятельность и процессы институциализации в современной российской экономике//Проблемы и перспективы формирования инновационной экономики России. -Краснодар.: КЦНТИ; Краснодар, 2011. С. 181-190.
- Байдак В.А., Бородай В.А. Векторы развития потенциала компании//Экономика и социум. 2016. № 2 (21). С. 1198-1201.
- Бородай В.А. Тонус менеджмент -новый тренд в управлении сотрудниками//Социально-экономические и технико-технологические проблемы развития сферы услуг. Сб. науч. тр. Вып. 12. Сер. "Социально-экономические и общегуманитарные проблемы развития сферы услуг. Том 2 Социально-экономические проблемы развития сферы услуг" Под общей ред.: Л.А. Минасян. Ростов-на-Дону, 2013. С. 33-35.
- Савченко А.Б., Бородай В.А. Формирование будущего -проектирование устойчиво функционирующих бизнес процессов//Научно-исследовательская и инновационная деятельность в России. Актуальные вопросы теории и практики. -Саратов: ЦПМ Академия бизнеса. 2016. С. 61-64.
- Бородай В.А. Коучинг как новая парадигма субъект-субъектного коммуникационного взаимодействия//Социально-экономические аспекты развития современного государства. -Саратов: ЦПМ Академия бизнеса; Саратов, 2014. С. 25-27.
- Сивокоз Н.В., Бородай В.А. Фасилитация как фактор эффективной системы управления современной сервисной компании//Экономика и социум. 2016. № 11-2 (30). С. 277-280.
- Ткачук М.С., Бородай В.А. Сохранение корпоративных ценностей как идеологема культурной ДНК компании//Экономика и социум. 2016. № 11-2 (30). С. 298-301.
- Бородай В.А. Проблемы взаимосвязи мотивации и целеполагания в предпринимательской среде//Социально-экономические и технико-технологические проблемы развития сферы услуг. Сб. науч. тр. Вып. 12. Сер. Социально-экономические и общегуманитарные проблемы развития сферы услуг.Том 2 Социально-экономические проблемы развития сферы услуг Под общей ред.: Л.А. Минасян. Ростов-на-Дону, 2013. С. 28-33.
- Бондаренко О.В., Бородай В.А. Экономические и социокоммуникативные потребности//Гуманитарные и социально-экономические науки. 2009. № 3. С. 120-124.
- Бородай В.А. Эффективность управления в социальном и биологическом поведении человека//Инновации социальные и экономические: вызовы и решения. Сб.статей Междунар. науч.-практ. конф. 2014. С. 105-109.
- Третьяк А.А., Бородай В.А. Корпоративная культура как основной маркер при формировании бренда компании//Экономика и социум. 2016. № 2 (21). С. 1298-1301.
- Бородай В.А. HR-брендинг как платформа позиционирования компаний-работодателей//Экономика и социум. 2016. № 2 (21). С. 1209-1213.
- Безуглова М.Н., Бородай В.А. Дилемма оптимизации -делать вещи правильно или делать правильные вещи//Социально-экономические аспекты развития современного государства. -Саратов: Академия бизнеса. 2014. С. 15-18.
- Лозицкая И.С., Бородай В.А. Квадрат влияния как эффективный инструмент управления нематериальными активами компании//Экономика и социум. 2016. № 2 (21). С. 1266-1269.
- Бородай В.А. Синдром профессионального выгорания//Экономика и социум. 2016. № 2 (21). С. 1204-1209.
- Бородай В.А. Проектирование и управление взаимоотношениями персонала и бизнеса работодателя//Подводя итоги года. Вопросы политологии, социологии, философии, истории, экономики. -Саратов: Академия бизнеса. 2016. С. 36-40.
Статья научная
