Психологические аспекты внедрения национальной системы квалификаций: сопротивление изменениям в противовес выгодам и эффектам
Автор: Зайцева Г.А., Сочнева Е.Н.
Журнал: Социально-экономический и гуманитарный журнал Красноярского ГАУ @social-kgau
Рубрика: Управление и бизнес
Статья в выпуске: 4 (10), 2018 года.
Бесплатный доступ
Национальная система квалификации (НСК) представлена че- тырьмя основными взаимосвязанными элементами: профессиональ- ный стандарт, независимая оценка квалификаций, профессионально- общественная аккредитация образовательных программ и справоч- ник профессии. Система вызывает негатив, и первой реакцией на из- менение идет сопротивление. Задача в процессе внедрения организа- ционных изменений - учитывать вышеперечисленные свойства чело- веческой психики и особенно обращать внимание на них на этапах формирования перспектив компании. Из теории управления измене- ниями известно: чтобы изменения были приняты и прошли с наи- меньшим сопротивлением со стороны персонала, необходимо очень четко выявить потребности в них. В случае с внедрением элементов НСК надо объяснить персоналу, что это для него путь к развитию. Обобщив опыт столкновения с сопротивлением работников переме- нам, связанным с внедрением НСК, было выделено несколько его форм и, соответственно, несколько групп респондентов, которые столк- нулись с системой: саботаж, сопротивление «молча», искажение ин- формации (результатов) и представление ее в ином свете...
Психология, изменения, национальная система квалификаций, профессиональные стандарты, сопротивление, внедрение
Короткий адрес: https://sciup.org/140244022
IDR: 140244022
Список литературы Психологические аспекты внедрения национальной системы квалификаций: сопротивление изменениям в противовес выгодам и эффектам
- Постановление Правительства Российской Федерации от 27 июня 2016 года № 584 «Об особенностях применения профессиональных стандартов в части требований, обязательных для применения государственными внебюджетными фондами Российской Федерации, государственными или муниципальными учреждениями, государственными или муниципальными унитарными предприятиями, а также государственными корпорациями, государственными компаниями и хозяйственными обществами, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности или муниципальной собственности»//Правовая система «Консультант Плюс».
- Трудовой кодекс Российской Федерации: федеральный закон от 30 декабря 2001 года №197-ФЗ с последующими изменениями и дополнениями//Правовая система «Консультант Плюс».
- Федеральный закон от 3 июля 2016 года №238-ФЗ «О независимой оценке квалификации»//Правовая система «Консультант Плюс».
- Селье Г. Стресс без дистресса. -М.: Прогресс, 1979. -123 с.
- Минцберг Генри, Куинн Джеймс, Гошал Сумантра. Стратегический процесс. Концепции. Проблемы. Решения. -СПб.: ПИТЕР,. 2001.
- Кодекс об административных правонарушениях: федеральный закон от 30 декабря 2001 г. № 195-ФЗ (ред. от 07.03.2018). Ч. 3//Правовая система «Консультант Плюс».
