Психологические инструменты развития профессионализма в процессах управления в социальных и экономических средах
Автор: Герасимов Б.Н.
Журнал: Международный журнал гуманитарных и естественных наук @intjournal
Рубрика: Психологические науки
Статья в выпуске: 10-1 (49), 2020 года.
Бесплатный доступ
Деятельность специалистов во многих профессиях, особенно в управленческой сфере, насыщена наличием многих противоречий и трудностей, в т.ч. в человеческих отношениях. Современный управленец испытывает большие физические и психические нагрузки и должен быть готов к их восприятию и преодолению в поведении и деятельности в общественной и профессиональной жизни. Разработана модель развития личности управленцев, на которой основана программа интеллектуально-психологического развития. Предложены и рассмотрены блоки приобретения эмоциональной устойчивости в деятельности и освоение способности в познании других людей, которые развивают возможности по противостоянию негативным явлениям в управлении людьми.
Организм, личность, поведение, деятельность, психические процессы, стресс, управленец, программа развития
Короткий адрес: https://sciup.org/170190668
IDR: 170190668 | DOI: 10.24411/2500-1000-2020-11094
Список литературы Психологические инструменты развития профессионализма в процессах управления в социальных и экономических средах
- Адизес И.К. Управляя изменениями. Как эффективно управлять изменениями в обществе, бизнесе и личной жизни / пер. с англ. - М.: Манн, Иванов и Фербер. 2014. - 368 с.
- Акофф Р., Эмери Ф. О целеустремленных системах / пер. с англ. - М.: Сов. радио, 1974. - 272 с.
- Бородкин Ф.М., Коряк Н.М. Внимание - конфликт. - Новосибирск: Наука; Сиб. отделение, 1989. - 190 с.
- Брабандер Л. де. Забытая сторона перемен. Искусство создание инноваций. - М.: Протекст, 2010. - 203 с.
- Герасимов Б.Н. Типология управления в социальных и экономических средах // Менеджмент и бизнес-администрирование. - 2019. - №1. - С. 30-42.
