Пути совершенствования корпоративной культуры организации
Автор: Морозова Елена Алексеевна, Сухачева Анна Вячеславовна
Журнал: Теория и практика общественного развития @teoria-practica
Рубрика: Экономические науки
Статья в выпуске: 3, 2012 года.
Бесплатный доступ
Корпоративная культура любой организации нуждается в постоянном контроле и совершенствовании, которое целесообразно осуществлять на системной основе - в соответствии с ее отдельными элементами, с учетом их взаимного влияния, а также ориентируясь на внешнюю среду. Основой формирования и оптимизации корпоративной культуры должны стать составляющие ее глубинного уровня: миссия, принципы деятельности, ценности, история, легенды, традиции, условия труда, стратегия развития. Чтобы обеспечить максимальную эффективность корпоративной культуры, элементы ее второго уровня (артефакты) необходимо «подстраивать» под базовые.
Корпоративная культура, ценности, миссия, принципы деятельности, легенды, условия труда, стратегия развития, артефакты
Короткий адрес: https://sciup.org/14934221
IDR: 14934221
Список литературы Пути совершенствования корпоративной культуры организации
- Могутнова Н. Н. Корпоративная культура: понятие, подходы//Социологические исследования. 2005. № 4. С. 130-136.
- Крылова Н. Подходит ли ваша культура к вашей долгосрочной стратегии?//Кадры предприятия. 2002. № 5. С. 14-18.
