Расторжение трудового договора с педагогическим работником: специальные основания
Автор: Жемков Андрей Александрович
Журнал: Поволжский педагогический поиск @journal-ppp-ulspu
Рубрика: Образовательное право
Статья в выпуске: 3 (29), 2019 года.
Бесплатный доступ
В статье приводятся результаты анализа судебной практики по спорам, связанным с расторжением трудового договора с педагогическими работниками по причине совершения им физического или психического насилия над личностью обучающегося. Рассматриваются конкретные случаи из педагогической практики. Обнаружены: трудности в области толкования нормы п. 2 ст. 336 ТК РФ, порождающие проблемы правоприменения; неопределённость в вопросе, относится ли увольнение педагогического работника в связи с применением методов обучения, связанных с физическим или психическим насилием над личностью обучающегося, к числу дисциплинарных взысканий. Утверждается, что отсутствие разъяснений содержания понятий «физическое и психическое насилие над личностью обучающегося» приводит к сложности определения степени подобного насилия, достаточной для увольнения работника. Статья будет интересна специалистам по образовательному праву, педагогам, работникам сферы образования и родителям.
Образовательное право, педагогический работник, трудовой договор, физическое насилие, психическое насилие, насилие над личностью обучающегося, увольнение, судебный спор
Короткий адрес: https://sciup.org/142223250
IDR: 142223250 | УДК: 349.2 | DOI: 10.33065/2307-1052-2019-3-29-60-71
Termination of an employment contract with a teacher: special grounds
The article represents the results of the analysis of judicial practice in disputes related to the termination of the employment contract with pedagogical workers because of their physical or mental violence against the personality of a student. Concrete cases from teaching practice are considered. The author found particular difficulties in the interpretation of the norms of paragraph 2 of Art. 336 of the Labor Code of the Russian Federation. It gives a rise to problems of law enforcement, correlated with the uncertainty of the dismissal of a teacher in connection with the use of teaching methods related to physical or mental violence against a student’s personality. It is argued that the lack of clarification of the concepts of “physical and mental violence against the personality of the student” leads to the difficulty of determining the degree of such violence, sufficient to dismiss the employee. The article will be interesting to specialists in educational law, teachers, educators and parents.
Список литературы Расторжение трудового договора с педагогическим работником: специальные основания
- Апелляционное определение Самарского областного суда от 17.09.2012 по делу № 33-8650/2012. // СПС КонсультантПлюс.
- Апелляционное определение Московского городского суда от 20.11.2015 по делу № 33-43341/2015. // СПС КонсультантПлюс.
- Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 03.05.2012 по делу № 33-4949/2012. // СПС КонсультантПлюс.
- Апелляционное определение Московского городского суда от 14.07.2016 по делу № 33-27334/2016. // СПС КонсультантПлюс.
- Апелляционное определение Брянского областного суда от 16.05.2013 по делу № 33-1441/2013. // СПС КонсультантПлюс. Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ (ред. от 17.06.2019) "Об образовании в Российской Федерации". // Российская газета. N 303. 31.12.2012.
- Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 16.10.2017 по делу № 33-7671/2017. // СПС КонсультантПлюс.
- Апелляционное определение Магаданского областного суда от 12.04.2016 по делу № 2-386/2016, 33-305/2016. // СПС КонсультантПлюс.
- Апелляционное определение Московского городского суда от 26.02.2016 по делу № 33-6881/2016. // СПС КонсультантПлюс.
- Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 12.11.2014 по делу № 33-6714/2014. // СПС КонсультантПлюс.
- Голов А. И. Дополнительные основания для прекращения трудового договора с педработниками. // Советник в сфере образования. 2017. № 5. С. 67 - 74.
- Еремина С. Н. Явные и скрытые формы насилия в сфере труда. // Трудовое право в России и за рубежом. 2018. № 3. С. 26 - 29.
- Завгородний А. В. Проблемы правового регулирования труда профессорско-преподавательского состава в вузах. // Российский ежегодник трудового права. 2006. № 2. СПб.: Издательский дом С.-Петерб. гос. ун-та; Издательство юридического факультета С.-Петерб. гос. ун-та, 2007. С. 263 - 296.
- Кассационное определение Московского городского суда от 23.12.2016 № 4г-8930/2016. // СПС КонсультантПлюс.
- Кассационное определение судебной коллегии по гражданским делам Саратовского областного суда от 23.10.2008. // СПС КонсультантПлюс.
- Киселев А. Защита прав ребенка дома и в школе. // СПС КонсультантПлюс. 2013.
- Малеина М. Н. Аморальный проступок преподавателя: правовая оценка понятия и последствий в сфере трудового и гражданского права. // Журнал российского права. 2018. № 10. С. 61 - 72.
- Определение Конституционного Суда РФ от 20.02.2014 № 252-О. // СПС КонсультантПлюс.
- Определение Приморского краевого суда от 22.01.2014 по делу № 33-345(33-11289). // СПС КонсультантПлюс.
- Определение Московского городского суда от 25.12.2015 № 4г-11526/2015. // СПС КонсультантПлюс.
- Определение Приморского краевого суда от 10.02.2014 по делу № 33-904. // СПС КонсультантПлюс.
- Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 (ред. от 24.11.2015) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации". // Российская газета. № 297. 31.12.2006.
- Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 01.04.2019) // Российская газета. № 256. 31.12.2001.
