Расторжение трудового договора с педагогическим работником: специальные основания

В статье приводятся результаты анализа судебной практики по спорам, связанным с расторжением трудового договора с педагогическими работниками по причине совершения им физического или психического насилия над личностью обучающегося. Рассматриваются конкретные случаи из педагогической практики. Обнаружены: трудности в области толкования нормы п. 2 ст. 336 ТК РФ, порождающие проблемы правоприменения; неопределённость в вопросе, относится ли увольнение педагогического работника в связи с применением методов обучения, связанных с физическим или психическим насилием над личностью обучающегося, к числу дисциплинарных взысканий. Утверждается, что отсутствие разъяснений содержания понятий «физическое и психическое насилие над личностью обучающегося» приводит к сложности определения степени подобного насилия, достаточной для увольнения работника. Статья будет интересна специалистам по образовательному праву, педагогам, работникам сферы образования и родителям.