Разработка методики организационных изменений в организации

Автор: Баранов С.А.

Журнал: Форум молодых ученых @forum-nauka

Статья в выпуске: 1-1 (29), 2019 года.

Бесплатный доступ

Целью статьи является разработка универсальной методики организационных изменений. В статье затрагивается тема совершенствования деятельности организации, вопрос преобразований. Предлагается механизм анализа текущего состояния, формирования стратегии организационных изменений (с рассмотрением имеющихся типов стратегий), рассматриваются модели преодоления сопротивлений. Автор предлагает методику организационных изменений.

Организационные изменения, методика, совершенствование деятельности, сопротивление изменениям, анализ деятельности

Короткий адрес: https://sciup.org/140284476

IDR: 140284476

Список литературы Разработка методики организационных изменений в организации

Адизес, И. Управляя изменениями. Как эффективно управлять изменениями в обществе, бизнесе и личной жизни / И. К. Адизес. - пер. с англ. В. Кузина. - М.: Манн, Иванов и Фербер, 2014. - 368 с.
Баринов, В. А. Антикризисное управление / В. А. Баринов. - 2-е изд., перераб. и доп. (ГРИФ). - М.: ФБК-ПРЕСС, 2005. - 488 с.
Бондаренко, В. В. Организационное поведение / В. В. Бондаренко, С. М. Васин, А. В. Седлецкий. - М.: КНОРУС, 2016. - 288 с.
Веснин, В. Р. Управление персоналом. Теория и практика / В. Р. Веснин. - М.: Проспект, 2008. - 688 с.
Зуб, А. Т. Стратегический менеджмент / А. Т. Зуб. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: Издательство Юрайт, 2014. - 375 с.

Статья научная