Реализация программ адаптации персонала в сфере малярно-кузовного ремонта с применением технологий виртуальной реальности
Автор: Петешов М.А., Субботина Т.Н.
Журнал: Экономика и бизнес: теория и практика @economyandbusiness
Статья в выпуске: 1 (131), 2026 года.
Бесплатный доступ
Современная автомобильная индустрия характеризуется высокими требованиями к качеству и скорости выполнения малярно-кузовных работ. В условиях кадрового дефицита квалифицированных специалистов эффективная адаптация новых сотрудников становится критически важным элементом кадровой стратегии сервисных центров и дилерских сетей. В статье обоснована актуальность внедрения технологий виртуальной реальности (VR) для адаптации маляров и кузовщиков. Рассмотрены основные проблемы традиционного онбординга в данной сфере, такие как высокий риск ошибок, дорогостоящие материалы и необходимость соблюдения строгих стандартов качества. Проанализированы возможности VR-тренажеров для моделирования ключевых технологических операций. По результатам исследования сделан вывод о высокой эффективности VR-адаптации, позволяющей значительно сократить затраты на обучение, минимизировать брак и ускорить выход нового сотрудника на плановую производительность.
Адаптация персонала, онбординг, виртуальная реальность, малярно-кузовной ремонт
Короткий адрес: https://sciup.org/170212566
IDR: 170212566 | DOI: 10.24412/2411-0450-2026-1-216-221
Implementation of personnel adaptation programs in the field of paint and body repairs using virtual reality technologies
The modern automotive industry is characterized by high requirements for the quality and speed of paint and bodywork operations. In the context of a shortage of qualified specialists, effective onboarding of new employees has become a critical element of the HR strategy for service centers and dealership networks. This article highlights the importance of implementing virtual reality (VR) technologies for the onboarding of painters and bodyworkers. It explores the challenges of traditional onboarding in this field, such as the high risk of errors, the use of expensive materials, and the need to meet strict quality standards. The article also examines the potential of VR simulators for modeling key technological operations. The study concluded that VR adaptation is highly effective, significantly reducing training costs, minimizing defects, and accelerating the time it takes for new employees to reach their planned productivity.
