Реализация программных мероприятий по повышению кадрового потенциала АПК Алтайского края

На реализацию программных мероприятий по повышению кадрового потенциала АПК Алтайского края в 2017 году из регионального бюджета направлено около 53,0 млн. рублей, что на уровне 2016 года (табл. 1).

В целях пополнения руководящего корпуса предприятий АПК высококвалифицированными кадрами и расширения доступа сельской молодежи к получению профессионального образования в учебных заведениях аграрного профиля, на системной основе проводилась работа по подготовке на целевой основе в ФГБОУ ВО «Алтайский государственный аграрный университет» (АГАУ). В ее рамках совместно с АГАУ проводился отбор студентов, мотивированных на работу в отрасли, организовано взаимодействие организаций АПК со студентами и агроуниверситетом, проводилась разносторонняя разъяснительная работа о механизмах организации и государственной поддержки целевой подготовки. Несмотря на проводимую масштабную работу по разъяснению преимуществ механизма целевой подготовки кадров и его поддержки за счет средств краевого бюджета, далеко не все имеющие кадровый дефицит предприятия использовали этот механизм для его восполнения [1-3].

Таблица 1. Финансирование комплекса мероприятий, направленных на повышение кадрового потенциала АПК, тыс. руб.

В 2017 году на условиях целевого приема в 24 выпускника сельских общеобразовательных школ. В рамках государственной программы субсидия на компенсацию части затрат, связанных с оказанием мер социальной поддержки по договорам о целевом обучении, предоставлена 3 сельскохозяйственным товаропроизводителям Алтайского края на сумму 161,3 тыс. рублей.

В целях расширения профориентационной работы с обучающимися и обеспечения процесса непрерывного агрообразования молодежи, предусматривающие научно-методическое и научноисследовательское сопровождение образовательного процесса в школе, АГАУ заключены договоры о сотрудничестве с сельскими общеобразовательными школами.

2017 году в рамках Всероссийского молодежного проекта по сохранению культурно-исторического наследия села и повышению информированности населения о возможностях самореализации на сельских территориях при поддержке Министерства сельского хозяйства Российской Федерации в крае была продолжена работа информационно-консультационных бригад из числа аспирантов и студентов Алтайского государственного аграрного университета. Членами бригад проведена соответствующая работа в 15 районах края, аудитория составила 1148 человек.

В целях знакомства молодежи с достижениями современного сельского хозяйства, новой сельскохозяйственной техникой, возможностями организации эффективного аграрного бизнеса, популяризации аграрных профессий среди обучающихся и повышения мотивации молодежи к труду в сельском хозяйстве,

2017 году, впервые, в крае было организовано участие обучающихся аграрных образовательных организаций высшего и среднего профессионального образования, а также школьников, в межрегиональном агропромышленном форуме «День сибирского поля - 2017». В программных мероприятиях агрофорума приняли участие более 320 студентов и школьников из 19 территорий Алтайского края.

Повышение квалификации руководителей и специалистов АПК, которое в 2017 году обеспечивалось на основе государственного контракта, в обучении по программам дополнительного профессионального образования прошли 600 руководящих работников организаций АПК (в том числе 205 руководителей СХО, глав КФХ и их заместителей, 94 главных специалиста, 301 руководитель и специалист среднего звена). На финансирование данного мероприятия направлено из краевого бюджета более 5,0 млн. рублей. Контрактные обязательства выполнены в полном объеме.

За последние три года на базе ФГБОУ ДПО «Алтайский институт повышения квалификации руководителей и специалистов агропромышленного комплекса» (далее - «АИПК») прошли обучение по образовательным программам дополнительного профессионального образования за счет всех источников финансирования более 5,4 тысяч руководителей и специалистов АПК (63,7% от их общей численности), из них более 1,7 тысяч - за счет средств краевого бюджета [4].

Для повышения уровня квалификации управленческого корпуса сельскохозяйственных организаций, овладения ими методами хозяйствования в современных условиях проведено обучение более 120 руководителей и заместителей руководителей сельскохозяйственных организаций всех организационно-правовых форм. В рамках программ повышения квалификации рассмотрен широкий спектр вопросов, среди которых: стратегические ориентиры развития сельского хозяйства в современных условиях, технологии эффективного управления организацией, в частности управление ее финансами, современные технологии ведения животноводства и другие. Учебными программами для других категорий работников аграрной отрасли предусмотрено изучение вопросов указанной тематики, а также механизмов государственной поддержки сельскохозяйственного производства.

В целях активизации развития малых форм хозяйствования в сельской местности в АИПК за счет средств федерального и краевого бюджетов продолжилась реализация блока программ: «Организация предпринимательской деятельности на базе личного подсобного хозяйства и крестьянского (фермерского) хозяйства»; «Бизнес-планирование деятельности крестьянских (фермерских) хозяйств с учетом мер государственной поддержки»; «Организация и функционирование крестьянских (фермерских) хозяйств». Повышение квалификации по двум последним программам в 2017 году прошли 63 руководителя и специалиста крестьянских (фермерских) хозяйств края [5].

В течение года были организованы и проведены 17 выездных учебных меро- приятий на территории районов края. Использование данной формы организации учебы руководящих кадров способствует решению вопросов территориальной доступности к образовательным услугам и возможности совмещения производственной деятельности с учебным процессом. Это позволило повысить профессиональный уровень 336 работникам АПК.

В целях закрепления специалистов в организациях АПК в 2017 году 43 молодым специалистам из краевого бюджета направлено 5,8 млн. рублей государственной поддержки в виде социальной выплаты на обустройство и хозяйственное обзаведение (табл. 2).

Таблица 2. Государственная поддержка молодых специалистов АПК

Таким образом, несмотря на серьезную государственную поддержку по привлечению и закреплению специалистов на селе, кадровая ситуация в аграрном секторе экономики Алтайского края остается достаточно напряженной.