Региональные и отраслевые особенности структурных показателей качества рабочей силы
Автор: Симонова Марина Викторовна
Журнал: Регионология @regionsar
Рубрика: Социология региона
Статья в выпуске: 4 (65), 2008 года.
Бесплатный доступ
В статье рассмотрены основные параметры структурных показателей качества рабочей силы на промышленных предприятиях Самарской области. Подчеркивается, что при стратегическом планировании трудовых ресурсов необходимо ориентироваться на качественную группу рабочей силы, способной принимать решения в сложных и непредвиденных ситуациях и ориентированной на постоянное инновационное развитие. В настоящее время промышленность ощущает нехватку специалистов этой группы.
Короткий адрес: https://sciup.org/147222503
IDR: 147222503
Список литературы Региональные и отраслевые особенности структурных показателей качества рабочей силы
- Платонов О. А. Повышение качества трудовой жизни. Опыт США. М., 1992.
- Крупчатникова В. В., Тесля П. Н. Некоторые аспекты использования рабочей силы в условиях НТП (США, Японии, ФРГ). Технологический прогресс и экономическое развитие: Сб. науч. ст. Новосибирск, 1991. С. 228-246.
- Самарский стат. ежегодник - Самара, 2007.
- Петрова И. Потребность в рабочей силе и профессионально-квалификационный уровень работников на предприятиях промышленности // Экономические и социальные перемены: Мониторинг общественного мнения. 2000. № 5. С. 21-25.
Статья научная
