Рекомендации по разработке социальных технологий управления вовлечённостью молодых работников современных предприятий и организаций

Автор: Кондакова А.А.

Журнал: Телескоп: журнал социологических и маркетинговых исследований @teleskop

Статья в выпуске: 2, 2024 года.

Бесплатный доступ

В данной статье были представлены рекомендации по разработке социальных технологий управления вовлеченностью. В частности, предложен проект по созданию внутреннего корпоративного сообщества в организациях, позволяющий оказать положительный эффект на общий уровень вовлеченности молодых работников современных предприятий и организаций.

Вовлеченность, вовлеченность молодых работников, социальные технологии, социальные технологии управления вовлеченностью, управление человеческими ресурсами

Короткий адрес: https://sciup.org/142242067

IDR: 142242067 | DOI: 10.24412/1994-3776-2024-2-113-117

Список литературы Рекомендации по разработке социальных технологий управления вовлечённостью молодых работников современных предприятий и организаций

Корпоративные сообщества: как и зачем компании развивают местные сообщества [Электронный ресурс] // СБЕР Edutoria. - Режим доступа: https://edutoria.ru/blog/post/korporativnoe-soobshchestvo-chto-ehto-zachem-nuzhny-kak-sozdat (дата обращения 15.04.2024).
Корпоративные сообщества: развитие кросс функционального взаимодействия [Электронный ресурс] // Ксения Шестакова. - Режим доступа: https://xn-80aafkarmexo0aen5f6e.xn-p1ai/corporate_communities (дата обращения 15.04.2024).
Потемкин В.К. Качество управленческого труда: учебно-методическое пособие / В.К. Потёмкин, Д.В. Вельмисова. - СПб: Изд-во "Инфо-Да", 2020. - 99 с.
Потемкин В.К. Социальные проблемы человеко-ориентированного управления предприятиями и организациями: сборник избранных научных статей / В.К. Потемкин. - СПб: Изд-во "Инфо-Да", 2021. - 320 с.
Потемкин В.К. Экономическое развитие предприятий и социальные практики в управлении персоналом / В.К. Потёмкин // Экономика и управление. - 2019. - №. 3 (161). - С. 47-53.

Статья научная