Реструктуризация системы управления персоналом как условие развития предприятия
Автор: Мироседи С.А., Безнебеева А.М., Мироседи Т.Г., Поленков Н.А.
Журнал: Международный журнал гуманитарных и естественных наук @intjournal
Рубрика: Экономические науки
Статья в выпуске: 4 (19), 2018 года.
Бесплатный доступ
В статье рассматривается проблема развития предприятия за счет совершенствования системы управления персоналом путем ее реструктуризации. Обозначена роль, которую играет персонал в развитии предприятия. Выделены этапы реструктуризации персонала, рассмотрено их содержание.
Реструктуризация, управление персоналом, развитие предприятия, этапы реструктуризации, сокращение персонала
Короткий адрес: https://sciup.org/170185118
IDR: 170185118
Список литературы Реструктуризация системы управления персоналом как условие развития предприятия
- Мироседи С.А. Управление реструктуризацией промышленного предприятия (на примере предприятий трубной промышленности): дис. канд. экон. наук / - Волгоград: 2003.
- Мироседи С.А., Щедрина А.В. Повышение уровня кадрового потенциала предприятия за счет совершенствования его кадровой политики // В мире научных открытий. - 2014. - № 3.6 (51). - С. 2532-2547.
- Хлебников Д. Реструктуризация компании: методы и их главные опасности / URL: https://www.gd.ru/articles/4006-restrukturizatsiya-kompanii
- Горелик С.В. Инжиниринговые методы реструктуризации предприятий / Байкальский государственный университет экономики и права.- 2015. - 184 c.
Статья научная
