Роль корпоративного договора как правового механизма регулирования корпоративных отношений по гражданскому законодательству российской федерации

Введение: в данной статье анализируется институт корпоративного договора, систематизированного в законодательство Российской Федерации в ходе преобразования гражданского законодательства. Цель состоит в определении сущности, значения и основных признаков корпоративного договора в гражданском праве России, в связи с этим автор анализирует понятие предмета корпоративного договора, основные аспекты его правовой природы, а также проводит сравнительно-правовой анализ соотношения устава общества и корпоративного договора. С помощью методов научного познания автором в целях выявления направлений совершенствования корпоративного договора в области регулирования корпоративных прав и обязанностей была проанализирована роль корпоративного соглашения в реализации и защите корпоративных прав участников общества. Результаты: закрепление корпоративного договора как института гражданского законодательства Российской Федерации дало возможность участникам обществ осуществлять и контролировать корпоративные права и обязанности, а также ответственность за их неисполнение в соответствии с данным договором. Выводы: корпоративный договор для российской действительности относительно новый институт, поэтому требует к себе особого внимания. Он представляет огромный интерес для бизнеса, что можно увидеть на практических примерах, членами таких соглашений становятся даже крупнейшие корпорации с государственным участием. Необходимость детального изучения корпоративного договора обусловлена неоднозначной позицией законодателя относительно сущности, значения и содержания данного соглашения.