Роль руководителя в нейтрализации кадровых рисков организации

В данной статье исследуются вопросы, связанные с управлением кадровыми рисками в организации, с акцентом на роль руководителя в нейтрализации негативных последствий. Рассматривается важность управления стрессоустойчивостью сотрудников и их влияния на эффективность функционирования организации. Освещаются методы эффективного управления кадровыми рисками и стрессом в организации, направленные на повышение производительности и благополучия персонала. Также проводится анализ методов нейтрализации негативных последствий стресса.