Рынок рекрутинговых услуг: особенности формирования и основные этапы развития
Автор: Сигов В.И., Круглов Д.В.
Журнал: Известия Санкт-Петербургского государственного экономического университета @izvestia-spgeu
Рубрика: Экономика предприятий, регионов и отраслей
Статья в выпуске: 3 (99), 2016 года.
Бесплатный доступ
В статье рассмотрены основные факторы, влияющие на рынок рекрутинговых услуг в современных условиях. Отмечено, что рабочая сила как фактор производства становятся объектом интенсивной купли-продажи, из-за этого на рынке труда активно развиваются структуры, связанные с подбором кадров (службы трудоустройства и рекрутинговые агентства).
Рынок рекрутинговых услуг, рекрутинговые агентства, высококвалифицированные кадры, профессиональный рост, кадровый рынок, отбор кадров
Короткий адрес: https://sciup.org/14875671
IDR: 14875671
Список литературы Рынок рекрутинговых услуг: особенности формирования и основные этапы развития
- Горелов Н.А. Экономика труда в контексте вызовов времени//Экономика труда. 2014. № 12. С. 7-28.
- Ильина Л.О. Рынок труда и управление человеческими ресурсами. Ростов-на-Дону: Феникс, 2008.
- Карташов С.А., Одегов Ю.Г., Кокорев И.А. Рекрутинг. Найм персонала. М.: Экзамен, 2014.
- Черепов П.В. Маркетинговые исследования деятельности кадровых агентств//Маркетинг в России и за рубежом. 2006. № 6. С. 29-36.
- Государство и рынок в оптимизации структурных характеристик экономического роста/Айрапетова А.Г., Алтухов Д. А. и др. СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2004. 475 с.
- Плотников В.А. Управление национальной инновационной системой России: кадровый аспект//Известия Санкт-Петербургского государственного экономического университета. 2010. № 3. С. 42-53.
- Юнусова Э.Р. Принципы синхронизации процессов модернизации сферы производства и системы образования//Известия Санкт-Петербургского государственного экономического университета. 2013. № 6 (84). С. 160-163.
