Рынок труда для студентов: барьеры и возможности в современных экономических условиях
Бесплатный доступ
В условиях стремительных экономических трансформаций и цифровизации рынка труда проблема трудоустройства студентов становится одной из центральных в системе подготовки молодых специалистов. Студенты и выпускники вузов сталкиваются с рядом барьеров: отсутствием практического опыта, несоответствием образовательных программ запросам работодателей, высокими требованиями к кандидатам без стажа. В то же время, появляются новые возможности: развитие платформенной занятости, цифровых форм взаимодействия с работодателями, стажировок и гибких моделей карьерного роста. Особую актуальность приобретает необходимость институциональной поддержки молодежи, а также развития soft skills как элемента профессиональной устойчивости. Рынок труда для студентов требует комплексной адаптации механизмов регулирования, направленных на снижение рисков маргинализации, формирование социальной мобильности и интеграцию молодежи в профессиональную среду. Исследование выявляет барьеры и возможности рынка труда, формирует предложения по совершенствованию моделей трудоустройства студентов в современных экономических условиях.
Рынок труда, студенты, трудоустройство молодежи, профессиональная интеграция, цифровизация занятости, платформа занятости, стажировки, карьерные траектории, институты поддержки
Короткий адрес: https://sciup.org/14137195
IDR: 14137195 | УДК: 316.334.2 | DOI: 10.24412/2220-2404-2025-5-22
Barriers and opportunities for students in the labour market under contemporary economic conditions
In the context of rapid economic transformations and labor market digitalization, the issue of student employment becomes a key focus in shaping the professional trajectories of young specialists. University students and graduates face multiple barriers: lack of practical experience, mismatch between academic training and employer requirements, and excessive demands for entry-level positions. Simultaneously, new opportunities are emerging, including digital employer engagement, internships, and flexible career models. The institutional support of youth, especially students with disabilities, and the development of soft skills as a component of professional resilience gain relevance. The student labor market requires a comprehensive adaptation of regulatory mechanisms aimed at reducing marginalization risks, fostering social mobility, and integrating young people into the professional sphere. The study identifies the main barriers and opportunities in student employment and proposes strategies to improve employment models in the current economic environment.
