Система мотивации персонала в проектных организациях
Автор: Бурханова Р.А.
Журнал: Форум молодых ученых @forum-nauka
Статья в выпуске: 11 (63), 2021 года.
Бесплатный доступ
Проблемы повышения мотивации персонала являются важнейшей задачей руководителя любого производства, в любой отрасли. От решения данной проблемы зависит реальное улучшение качества выпускаемой продукции, а также повышение эффективности деятельности всего производства, на основе рационального использования финансовых, материальных и кадровых ресурсов.
Оплата труда, материальное стимулирование, рынок труда, мотивация персонала, премирование сотрудников, демотивация, факторы демотивации
Короткий адрес: https://sciup.org/140288366
IDR: 140288366
Список литературы Система мотивации персонала в проектных организациях
- Алле М. Условия эффективности в экономике. - М.: Наука для общества, 2018.- 304 с.
- Бажин И.И. Информационные системы менеджмента. - М.: ГУ-ВШЭ, 2020.- 688 с.
- Белоусова С.В., Корпоративное управление в непроизводственной сфере/ В.Г.Полонский, А.М Белоусов. Ростов на Дону: Феникс, 2017.- 416 с.
- Ветлужских Е.И. Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики. Практика.- М.: Альпина Бизнес Букс, 2017.- 149 с.
- Дадашев А.И. Формирование условий занятости // Экономист- 2016 - № 6. - С.59-60.
- Евсеева Т. Р. Организация и виды материального стимулирования работников. Спб.: Питер, 2020.- 65с.
- Кашепов А. Рынок труда: регулирование, прогнозы / Дадашев А.И.// Экономист.- 2016.- № 3.- С.59.
- Кибанов А.Я. Управление персоналом. - М.: ИНФРА-М, 2001. 638 с.
- Лабонова Т.Н. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебник; Москва; Юрайт, 2015. 10 с.
- Чекмарев О.П. Мотивация и стимулирование труда: учебно-методическое пособие. СПб, 2013. 25 с.
Статья научная
