Социально-этические аспекты корпоративных отношений в России
Автор: Евдокимова Людмила Олеговна
Журнал: Общество. Среда. Развитие (Terra Humana) @terra-humana
Рубрика: Эффективное управление
Статья в выпуске: 1 (10), 2009 года.
Бесплатный доступ
Корпоративные структуры в России характеризуются высокой степенью концентрации капитала в рамках ограниченного круга акционеров. Вследствие этого российский корпоративный менеджмент развивается по типу европейской модели, которая ориентируется на крупных институциональных собственников, реализующих свои права через непосредственное участие в контролирующих органах корпорации, и характеризуется сильным влиянием банковского финансирования.
Интеграция культурных ценностей, корпоративная культура, корпоративная этика, корпоративное поведение, корпоративные отношения, корпоративный федерализм, культура бизнеса, мировоззрение, профессиональная этика, философия корпораций
Короткий адрес: https://sciup.org/14031047
IDR: 14031047
Список литературы Социально-этические аспекты корпоративных отношений в России
- Евдокимова Л.О. Направления развития менеджмента корпоративных структур России//Сборник научных трудов Института экономики и права Российской академии управления. -СПб, 2007. -C. 175-177.
- Корпоративный менеджмент. Учеб. пособие. -М., 2006. -376 с.
- Робинc С., Коултер М.. Менеджмент. 6-е изд./Пер. с англ. -М., 2004. -880 с.
