Социальное партнерство как механизм регулирования трудовых отношений
Автор: Блажко Алексей Анатольевич
Журнал: Известия Санкт-Петербургского государственного экономического университета @izvestia-spgeu
Рубрика: Творчество молодых ученых
Статья в выпуске: 6 (114), 2018 года.
Бесплатный доступ
Сегодня проблема регулирования социально-трудовых отношений приобретает особую актуальность в связи с переосмыслением роли их участников. Социальное партнерство рассматривается в качестве механизма регулирования социально-трудовых отношений в современных условиях хозяйствования.
Социально-трудовые отношения, социальное партнерство, институты социального партнерства, механизм регулирования социально-трудовых отношений
Короткий адрес: https://sciup.org/148318952
IDR: 148318952
Список литературы Социальное партнерство как механизм регулирования трудовых отношений
- МихеевВ.А. Основы социального партнерства: теория и политика. М.: Экзамен, 2015. 448 c.
- Осипов Е.М. Институт социального партнерства как фактор развития малого бизнеса в России. - М.: МГУ имени М.В. Ломоносова, 2016. 838 c.
- Шершнева Е.Л., Фельдхофф Ю. Культура труда в процессе социально-экономических преобразований: опыт эмпирического исследования на промышленных предприятиях России. М.: СПб.: Петрополис, 2013. 128 c.
- Ивановская Л.В. Управление персоналом: теория и практика. Социально-трудовые отношения, рынок труда и занятость персонала. М.: Проспект, 2012. 64 c.
- Семенихин В.В. Трудовой договор и трудовые отношения. М.: МФПУ Синергия, 2012. 576 c.
Статья научная
