Социальные оценки процессов взаимодействия работников крупных промышленных предприятий
Автор: Потемкин Валерий Константинович
Журнал: Телескоп: журнал социологических и маркетинговых исследований @teleskop
Рубрика: Социология труда и управления
Статья в выпуске: 4, 2022 года.
Бесплатный доступ
В статье исследованы процессы взаимодействия работников крупных промышленных предприятий полного технологического цикла и изложены принципы формирования социальных оценок их характеризующих. Обосновано, что сам процесс взаимодействия работников носит скорее скрытый характер, чем открытый, связанный с управленческими решениями. Особенностью процессов взаимодействия работников является слабо выраженное стремление к более сложному труду, к внедрению нововведений в производственный процесс. Установлены эмпирическим путем ограничения процессов взаимодействия работников в решении общественно значимых задач.
Взаимодействие, деятельность, предприятие, мотивация, ценности, смыслы, коммуникации, труд, квалификация, управление, социальные оценки
Короткий адрес: https://sciup.org/142236290
IDR: 142236290 | DOI: 10.24412/1994-3776-2022-4-35-43
Список литературы Социальные оценки процессов взаимодействия работников крупных промышленных предприятий
- Вагнер А. / Wagner A. Nasse A. Lehrbuch der Politischen Okonomie. Bd. I, 2 Aufe. -Leipzig, 1879
- Вебер М. Основные социологические понятия /Пер. А.Филиппова //Социологическое обозрение, Т.7, №2, 2008, с.90
- Вельмисова Д.В. Ценностно-мотивационные смыслы работников финансово-кредитной сферы в контексте модернизации общественных отношений /Под ред. В.К. Потемкина. – СПб.: Изд-во СПбГЭУ, 2019, с.53-54
- Маршал А. Принципы политической экономии. Т.1 – М.: Прогресс, 1983, с.83
- Милль Дж.С. Основы политической экономии. Т. 1. - М . Прогресс, 1980, с, 49.
- Мильнер Б.З. Реформы управления и управление реформами - М. ЮРАМ. 1994. - Ч.1. - c.245
- Потемкин В.К. Инновационный менеджемент персонала предприятий: принципы, методы, результаты. СПб.: Изд-во СПбГЭУ, 2016. - 387
- Потемкин В.К. Социальные проблемы человекоориентированного управления предприятиями и организациями. СПб.: Изд-во «Инфо-Да», 2021. – 320 с.
- Смит А. Исследование о природе и причинах богатства народов. – М.: Соц.Эк.Гиз, 1962, с.253
- Тарасов А.Ю. Факторы, детерминирующие процесс взаимодействия руководителей и персонала крупных промышленных предприятий: диссертация ... кандидата социологических наук : 22.00.08. Санкт-Петербург, 2014.
- Эмилио Бетти и герменевтика как основная методика науки о духе. В кн.:Дж.Реале и Д.Антисери. Западная философия от истоков до наших дней. Т.4. От романтизма до наших дней. ТОО ТК Петрополис», СПб.: 1997, с.432-435
