Социальный пакет для сотрудников, как один из способов мотивации персонала
Автор: Макарова Н.В., Мангулов А.О.
Журнал: Экономика и бизнес: теория и практика @economyandbusiness
Статья в выпуске: 1-1 (119), 2025 года.
Бесплатный доступ
В статье рассматриваются вопросы мотивации сотрудников на современном этапе развития общества через призму удовлетворения их потребностей. Проблема текучести кадров стоит не только перед малым бизнесом из-за невысокой оплаты труда, но и перед крупными компаниями, которые тратят значительные средства на найм сотрудников, которые увольняются через 1-1,5 года. Сейчас многие компании стараются заинтересовать сотрудников различными бонусами, одним из которых и является социальный пакет. В статье проводится анализ существующих на практике социальных пакетов. Дается оценка роли социального пакета в повышении мотивации персонала, его продуктивности и работоспособности.
Социальный пакет, мотивация персонала, текучесть кадров, потребности, развитие
Короткий адрес: https://sciup.org/170208141
IDR: 170208141 | DOI: 10.24412/2411-0450-2025-1-1-150-155
Список литературы Социальный пакет для сотрудников, как один из способов мотивации персонала
- Павлова М.А. Социальный пакет как основа социального развития персонала / М.А. Павлова // Актуальные исследования. - 2023. - № 4-2(134). - С. 49-51.
- Родыгин А.А. Социальный пакет для сотрудников как один из способов мотивации персонала в компаниях газостроительной отрасли / А.А. Родыгин // Финансовый менеджмент. - 2023. - № 3-2. - С. 149-156.
- Ушакова Д.С. Социальный пакет как инструмент мотивации работников / Д.С. Ушакова, Д.Ю. Мусейчук // Сборник научных работ серии «Право». - 2021. - № 4(24). - С. 131-138.
- Шкрабалюк А.А. Мотивация персонала: сущность и значение как функции управления персоналом / А.А. Шкрабалюк // Молодой ученый. - 2021. - № 5(347). - С. 297-301.
- Насколько важен соцпакет при выборе нового места работы? - [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://samara.hh.ru/article/26160 (дата обращения 07.01.2025).
