Технологии управления мотивацией персонала в современном мире

Бесплатный доступ

На сегодняшний день актуальность системы мотивации персонала очень велика, так как занимает ключевое место в развитии управления персоналом и является ее важным элементом. Разработка эффективной системы мотивации персонала - это важная составляющая кадровой политики любой компании. Любой сотрудник заинтересован в том, чтобы его труд был достойно вознагражден. От того, насколько правильно выбраны методы мотивации, зависят результаты деятельности персонала, а также компании в целом. Специалисты кадровых служб также подчеркивают необходимость повышения мотивации к работе, выделяя тот момент, что только человек, заинтересованный в работе, может работать эффективно и приносить пользу своей компании. Все эти обстоятельства усиливают поиск эффективных мер по совершенствованию системы мотивации персонала в современных компаниях.

Еще

Мотивация, управление персоналом, эффективность системы мотивации персонала, методы управления мотивацией, концепция личных издержек

Короткий адрес: https://sciup.org/142239267

IDR: 142239267   |   DOI: 10.17513/vaael.3006

Список литературы Технологии управления мотивацией персонала в современном мире

  • Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ // Консультант Плюс. URL: http://www.consultant.ru/online (дата обращения: 09.07.2023).
  • Ветлужских Е.А. Мотивация и оплата труда: Инструменты. Методики. Практика. 7-е изд. М.: Альпина Паблишер, 2021. 149 c.
  • Дементьева А.Г., Соколова М.И. Управление персоналом: учебник. М.: Магистр, 2020. 352 c.
  • Зоткина Н.С., Гусарова М.С., Копытова А.В. Трудовая мотивация персонала: критерии и методы оценки: монография. Тюмень: Тюменский индустриальный университет, 2018. 178 c.
  • Шибалкин Ю.А. Основы управления поведением персонала предприятия. М.: МГИУ, 2019. 192 c.
Статья научная