Совершенствование оценки организационных проектов по управлению персоналом в условиях цифровизации экономики
Автор: Бриль Александр Романович, Калинина Ольга Владимировна, Седякина Анна Александровна
Журнал: Телескоп: журнал социологических и маркетинговых исследований @teleskop
Рубрика: Социальные проблемы управления персоналом
Статья в выпуске: 1, 2021 года.
Бесплатный доступ
Представлена методология и основные элементы бизнес-процесса одноэтапной экономической оценки организационных проектов по управлению персоналом на российских предприятиях. Особенности предлагаемой методологии базируются на предположении о будущей цифровизации и связаны с необходимостью предварительного расчета максимально возможных затрат на проект, локализации рассматриваемых проектов на действующих предприятиях и обязательным разделением целей проектов на увеличение объемов продаж или сокращение численности персонала. В соответствии с разными целями проектов предлагается определенный порядок и специальные показатели принятия решений. Для определения максимально возможных затрат на проект по управлению персоналом предлагается расчетная модель с четырьмя переменными. Специальные показатели принятия решений включают единый критерий - дополнительная прибыль от продаж при неизменной или растущей рентабельности и контрольные характеристики предприятия.
Организационный проект управления персоналом, бизнес процесс экономической оценки проекта, "эффект масштаба", норма максимальных затрат на проект по управлению персоналом, дополнительная прибыль от продаж, производительность труда, рентабельность
Короткий адрес: https://sciup.org/142227910
IDR: 142227910 | DOI: 10.51692/1994-3776_2021_1_96
Список литературы Совершенствование оценки организационных проектов по управлению персоналом в условиях цифровизации экономики
- Бриль А.Р., Калинина О.В., Вилькен В.В. Экономическая оценка проектов управления персоналом предприятий при бизнес планировании. - СПб.: Изд-во Политехн. ун-та, 2018. - 102 с.
- Бриль А.Р., Калинина О.В. Одноэтапная система оценки рисков и эффективности операционных проектов по управлению персоналом на предприятиях // Фундаментальные и прикладные исследования в области управления, экономики и торговли: Сб. научных трудов. Изд-во Политех. ун-та, 2017. - С. 23-31.
- Behrens V. Guidelines for assessing the effectiveness of investments [Text]: trans. from English, rev. and add. publishing house / V. Behrens, P.M. Havranek. - M.: Interexpert, INFRA-M, 1995. - 528 p.
- Bril A., Kalinina O., Levina A. Two-stage commercial evaluation of engineering systems production projects for high-rise buildings // E3S Web Conf. 2018, Volume 33, High-Rise Construction 2017 (HRC 2017). 06 March 2018.
- Bril A., Kalinina O., Evseeva S., Vilken V. Managerial decisions on the effective systems of remuneration at crisis enterprises in digital environment // ACM International Conference Proceeding Series. Proceedings - International Scientific Conference on Innovations in Digital Economy, SPBPU IDE 2019. 2019. - 3373347.
- Gil P.M., Afonso O., Brito P. Economic growth, the high-tech sector, and the high skilled: Theory and quantitative implications // Structural Change and Economic Dynamics. 2019. № 51. 89-105.
- Dewasurendra S., Judice P., Zhu Q. The optimum leverage level of the banking sector // Risks, 2019, 7 (2), 51.
- Laursen K., Foss N.J. Human Resource Management Practices and Innovation. Prepared for the Handbook of Innovation Management, edited by Mark Dodgson, David Gann and Nelson Phillips. 2013. Oxford University Press.
- Nizamidou C., Vouzas F., Gotzamani K. Exploring the interrelationship between quality, safety and HR within crisis management framework // TQM Journal, 2019, 31, Issue 4, 541-562.
