Совершенствование процесса подбора и расстановки персонала в организации
Автор: Ларченко В.А.
Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium
Статья в выпуске: 11 (42), 2017 года.
Бесплатный доступ
Подбор и расстановка персонала - важный для организации процесс, направленный на решение ее стратегических задач и целей. В данной статье выделены достоинства и недостатки процесса подбора и расстановки персонала в организации и даны рекомендации по его совершенствованию.
Подбор персонала, расстановка персонала, отбор, управление персоналом, кадровый резерв
Короткий адрес: https://sciup.org/140234858
IDR: 140234858
Improvement the process of selection and placement of personnel in the organization
Recruitment is important business process. It is aimed at solution strategic goals and objectives of company. This article highlighted the advantages and disadvantages of the process of selection and placement of personnel in the organization and recommendations for its improvement.
Список литературы Совершенствование процесса подбора и расстановки персонала в организации
- Дейнека, А.В. Управление персоналом организации : учебник для бакалавров/А.В. Дейнека -М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2015. -288 с.
- Михайлина, Г.И. Управление персоналом : учеб. пособие/Г.И. Михайлина, Л.В. Матраева -3-е изд. -М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2016. -280 с.
- Шамратов, Н.Р. Совершенствование расстановки кадров на современных предприятиях /Н.Р. Шамратов//Актуальные проблемы экономики и современного менеджмента -Уфа: АЭТЕРНА, 2016. -С. 209-210.
- Косарева, П.В. Проблема текучести персонала на предприятиях малого бизнеса /П.В. Косарева//Бизнес-образование в экономике знаний, 2016. -№ 2 (4). -С. 54-57.
