Современные психологические факторы риска и проявления профессионального стресса
Автор: Бухтияров Игорь Валентинович, Рубцов Михаил Юрьевич, Костенко Наталья Алексеевна
Рубрика: Внутренние, профессиональные и экологически обусловленные заболевания
Статья в выпуске: 5-2 т.16, 2014 года.
Бесплатный доступ
Рассмотрены основные психологические факторы рабочей среды, являющиеся факторами риска развития профессионального стресса, его проявления. Отмечены новые, ранее не рассматривавшиеся у нас в стране, проблемы моббинга и буллинга на рабочем месте. Указано, что напряжение, перенапряжение, психологическое давление и травля как современные факторы рабочей среды приводят к нарушениям здоровья, сходным с отмечаемым при посттравматическом стрессовом расстройстве. Показаны характерные психологические и физиологические критерии проявления профессионального стресса. Разработаны предложения по диагностике профессионального стресса и направления профилактики.
Психологический фактор, профессиональный стресс, риск, потеря здоровья, напряжение, моббинг, буллинг, профессиональные деструкции, профилактика
Короткий адрес: https://sciup.org/148101848
IDR: 148101848
Список литературы Современные психологические факторы риска и проявления профессионального стресса
- Froneberg, B. Old and new problems in occupational health -challenges to occupational safety and health from the global market economy and from demographic change//Бюллетень научного совета Медико-экологические проблемы работающих. 2005. № 4. С. 14-21.
- Матюхин, В.В. Умственная работоспособность с позиции теории о функциональных системах (обзор литературы)//Медицина труда и промышленная экология. 1993. № 3-4. С. 28 -30.
- Муртонен, М. Оценка рисков на рабочем месте. Практическое пособие. Сер. Охрана труда. Международный опыт. Вып. 1. Опыт Финляндии/п/р. проф. Г.З. Файнбург. МОТ. -М., 2007. 66 с.
- Stress prevention at work checkpoints: Practical improvements for stress prevention in the workplace//International Labour Office. Geneva, International Labour Office. 2012. 137р.
- Буланова, Е.Н. Процедура управления риском при исполнении кадровых решений//Известия Российского государственного педагогического университета им. А.И. Герцена. 2008. № 54. С. 25-28.
- Матюхин, В.В. Воздействие факторов трудового процесса/В.В. Матюхин, Э.Ф. Шардакова, О.И. Юшкова и др.//Энциклопедия «Экометрия». Воздействие на организм человека опасных и вредных производственных факторов. Т. 1. -М.: Изд-во Стандартов, 2004. С. 344-441.
- A. Babatunde Occupational Stress: A Review on Conceptualisations//Causes and Cure Economic Insights. Trends and Challenges. 2013. Vol. II (LXV) No. 3, РР. 73-80
- Гатти, М. Устойчивость и двойственность в практике управления персоналом: где выход?/М. Гатти, А.Э. Федорова//Управленец. 2013. № 2 (42). С. 56-63.
- Селедкина, И.М. Моббинг. войны на работе//Актуальные вопросы cсовременной науки. Сб. научных трудов. Вып. 13. ЦРНС. -Новосибирск, 2010. С. 23-33.
- Leymann, H. Mobbing at work and the development of post-traumatic stress disorders/H. Leymann, A. Gustafsson//European Journal of Work and Organizational Psychology. 1996. V. 5. Issue 2. P. 251-275
- Рубцов, М.Ю. Влияние рабочей среды на психофизиологию работников офиса//LAP Lambert Academic Publishing (Германия). 2012. 215 с.
