Современные тенденции мотивирования работников творческо-интеллектуального труда на предприятиях
Бесплатный доступ
В статье рассматривается разработка когнитивной модели трудовых отношений на предприятии, на основании которой обосновывается значимость формирования страхового фонда в общей модели трудовых отношений под влиянием внешних и внутренних факторов, способствующая мотивированию работников.
Творческо-интеллектуальный труд, мотивация работников, страховой фонд, когнитивная модель
Короткий адрес: https://sciup.org/147156003
IDR: 147156003
Список литературы Современные тенденции мотивирования работников творческо-интеллектуального труда на предприятиях
- Власова, Г.А. Анализ современного понятия «интеллектуальный капитал организации» и рассмотрение его структурных компонент/Г.А. Власова, Т.А. Шиндина//Вестник ЮУрГУ. Серия «Экономика и менеджмент». -2013. -Т. 7, № 2. -С. 172-174.
- Горелова, Г.В. Когнитивный анализ и моделирование социально-экономических систем: учеб. пособие/Г.В. Горелова, Е.Н. Захарова. -Майкоп: Изд-во АГУ, 2010. -199 с.
- Захарова, Т.И. Мотивация трудовой деятельности: учебно-методический комплекс/Т.И. Захарова, С.В. Гаврилова. -М.: Издательский центр ЕАОИ. 2008. -216 с.
- Лясковская, Е.А. Теоретические основы моделирования взаимодействий в строительном комплексе на основе когнитивного подхода/Е.А. Лясковская, И.П. Савельева, Т.А. Шиндина//Вестник ЧелГУ. -Челябинск, 2008. -№ 7. -С. 24-28.
- Робертс, Ф.С. Дискретные математические модели с приложениями к социальным, биологическим и экологическим задачам/Ф.С. Робертс. -М.: Изд-во Наука, 1986. -496 с.
Краткое сообщение
