Современный кризис классических теорий менеджмента
Автор: Петров Александр Николаевич, Петрова Ирина Ивановна
Журнал: Вестник факультета управления СПбГЭУ @vfu-spgeu
Статья в выпуске: 11, 2022 года.
Бесплатный доступ
Исследование, представленное в статье, позволяет под новым углом рассмотреть фундаментальные основания менеджмента на фоне текущих внутренних и внешних вызовов. Предложенный теоретический анализ, в контексте факторов, определяющих современный ландшафт управления, иллюстрирует необходимость адаптации менеджмента к рискам и неблагоприятным условиям, таким как: высокая динамика изменения корпоративных отношений и коммуникаций; появления новых институциональных барьеров; стремительное распространение информационных технологий и цифровых технологических решений в практике управления. Проблемы, исследованные автором, позволяют читателю получить ответы на вопросы относительно будущего существующей парадигмы менеджмента, а также необходимости совершенствования моделей управления, теряющих свою эффективность в современной деловой среде.
Менеджмент, теория менеджмента, стратегический менеджмент, управленческие решения, информационные системы, управленческий анализ, информатизация управления, цифровая экономика
Короткий адрес: https://sciup.org/148324784
IDR: 148324784
Список литературы Современный кризис классических теорий менеджмента
- Адизес И. К. Размышления о менеджменте. — М.: Манн, Иванов и Фербер, 2016.
- Болмэн Л., Дил Т. Рефрейтинг организаций. — СПб.: Стокгольмская школа экономики в Санкт-Петербурге, 2015.
- Вебер М. Избранное. Образ общества: Пер. с нем. — М.: Юрист, 1994.
- Кун Т. Структура научных революций. — М.: АСТ, 2009.
- Минцберг Г., Куинн Дж. Б., Гошал С. Стратегический процесс. — СПб.: Питер, 2001.
- Портер М. Конкурентная стратегия. Методика анализа отраслей и конкурентов. — М.: Альпина Бизнес Букс, 2005.
- Файоль А. Общее и промышленное управление: Пер. Б. В. Бабина-Кореня с предисл. А. К. Гастева. — М.: Центральный институт труда, 1923.
- Фукуяма Ф. Конец истории и последний человек. — М.: АСТ, 2015.
- Хамел Г. Манифест лидера. Что действительно важно сейчас. — М.: Манн, Иванов и Фербер, Эксмо, 2013.
- Andrews K. R., Learned P. [et al] (1965). Business Policy: Text and Cases. E R. D.Irwin, Homewood.
- Fitzroy, P., Hulbert, J. M. and O’Shannassy, T. (2016) Strategic management: the challenge of creating value. — 3rd edition.
- Haeckel, S. H. (1999). Adaptive Enterprise: Creating and Leading Sense-and-Respond Organizations. Boston, MA, Harvard Business School Press.
- Khandwalla, P.N. (1970). The Effect of the Environment on the Organizational Structure of Firm (doctoral dissertation, Carnegie-Melon University).
- Lawler, E. E. I. and Worley, C. G. (2006). «Designing organization that are built to change». Sloan Management Review 48 (1): 19–24.
- March, J. G. and Simon, H. A. (1958). Organizations, New York, Wiley.
- McFarlane, F. W. (1984). Information technology changes the way you compete, Harvard Business Review, May – June.
- Rayport, J. F. and Sviokla, J. J. (1995). Exploiting the virtual value chain, Harvard Business Review, November – December.
- Taylor, F. (1974). Scientific Management Penguin.
- Thompson, P. & McHugh, D. (1995). Work organizations; A Critical introduction. 2nd Ed. Hampshire: Macmillan Press Ltd.
- Tushman, M. L. and O’Reilly, C. A. (2004). “The ambidextrous organization”. Harvard Business Review (April): 74–83.
- Weber, M. (2001). The Protestant Ethic and Spirit of Capitalist. London, Routledge Classics.
