Сравнительный анализ управленческого взаимодействия с кадровыми ресурсами в России и за рубежом
Автор: Ипполитова Мария Викторовна, Бекмешов Александр Юрьевич, Запольская Анна Николаевна
Журнал: Инфокоммуникационные технологии @ikt-psuti
Рубрика: Конструкторско-технологическая информатика
Статья в выпуске: 4 т.16, 2018 года.
Бесплатный доступ
Статья посвящается вопросам управления межуровневого взаимодействия с кадровым ресурсом. Рассмотрены национальные особенности отношения к труду на разных исторических этапах, как в России, так и за рубежом. Российские национальные особенности отношения к труду характеризуются коллективной продуктивной деятельностью. Западная идеология отношения к труду строится на индивидуальном подходе и конкуренции. Японская организационная система характеризуется бережным отношением к ресурсам. На основе сравнительного анализа выявлены факторы, влияющие на эффективность управленческих взаимодействий по основным категориям в России и за рубежом. Россия обладает присущими только ей особенностями взаимодействия с кадровыми ресурсами, однако также в ряде случаев некоторые подходы управленческого взаимодействия по работе с кадровыми службами являются идентичными зарубежному опыту.
Кадры, управление кадровыми ресурсами, управленческое взаимодействие, эффективность
Короткий адрес: https://sciup.org/140255705
IDR: 140255705 | DOI: 10.18469/ikt.2018.16.4.16
Список литературы Сравнительный анализ управленческого взаимодействия с кадровыми ресурсами в России и за рубежом
- Большая библиотека // URL: http://biglibrary.ru (д.о. 15.09.2018).
- О персонале // URL: http://opersonale.ru/ (д.о. 15.09.2018).
- Студенческий научный форум // URL: https://www.scienceforum.ru/ (д.о. 15.09.2018).
- Тебекин А.В. Управление персоналом. М.: КноРус, 2013. - 624 c.
- Управление персоналом // URL: http://uprpers.ru (д.о. 15.09.2018).
- Щёкин Г.В. Основы кадрового менеджмента. Киев: Изд. МАУП, 2004. - 280 с.
- ГОСТ Р МЭК 62264-1-2014 Интеграция систем управления предприятием. Ч. 1. Модели и терминология. М.: Стандартинформ, 2016 - 74 с. // URL: http://protect.gost.ru/ document1.aspx?control=31&baseC=6&page=0&month=2&year=2018 (д.о. 17.10.2018).
- ГОСТ Р ИСО 10015-2007 Менеджмент организации. Руководящие указания по обучению. М.: Стандартинформ, 2008 - 19 с. // URL: http://protect.gost.ru/document1.aspx? control=31&baseC=6&page=0&month=2&year =2018&search (д.о. 17.10.2018).
- Карлова Т.В., Бекмешов А.Ю., Запольская А.Н. Социодинамические модели производственной среды // Известия КБГУ. 2013. Т.III. №6. С. 21-23.
- Карлова Т.В., Бекмешов А.Ю., Запольская А.Н. Мониторинг управленческой деятельности современного производства по формированию резерва профессиональных кадров // Вестник БрГТУ. 2014. №3 (43). С. 178-182.
