Стратегический подход к управлению персоналом предприятия
Автор: Шепелев Д.О., Заббаров А.А., Руднева Н.В.
Журнал: Форум молодых ученых @forum-nauka
Статья в выпуске: 6-3 (22), 2018 года.
Бесплатный доступ
В статье рассматриваются актуальные вопросы управления персоналом, решаемые при применении стратегического подхода. Согласно опыту применения стратегии управления персоналом различными организациями, определены основные принципы ее формирования. Приоритетные направления, на которые следует обратить внимание при построении стратегии управления персоналом, не должны противоречить основной стратегии компании. В статье даны основные рекомендации по планирования стратегии управления трудовыми ресурсами.
Управление персоналом, управление человеческими ресурсами, стратегический подход, планирование стратегии, человеческие возможности
Короткий адрес: https://sciup.org/140283753
IDR: 140283753
Список литературы Стратегический подход к управлению персоналом предприятия
- Никишина А.Л. Развитие персонала как стратегический аспект управления организацией / А.Л. Никишина // Карельский научный журнал. 2017. - Т. 6. - № 1 (18). - С. 83-86.
- Хорошилова В.О. Стратегическое управление промышленным предприятием как основа стратегического управления персоналом / В.О. Хорошилова // Наука и образование в глобальных процессах. - 2017. - № 1 (4). - С. 107-113.
- Худан Ю.В. Формирование стратегий управления персоналом в кадровой политике организации / Ю.В. Худан // Научные исследования. - 2017. - № 4 (15). - С. 44-45.
