Субъективные факторы профессиональной мобильности
Автор: Михайлова Ирина Викторовна, Седунова Анастасия Сергеевна, Гнедова Светлана Борисовна
Журнал: Теория и практика общественного развития @teoria-practica
Рубрика: Психологические науки
Статья в выпуске: 9, 2015 года.
Бесплатный доступ
Статья посвящена изучению проблемы профессиональной мобильности. Рассматриваются современные подходы к определению профессиональной и карьерной мобильности. Обсуждается роль когнитивных факторов личности в формировании профессиональной мобильности молодежи. Авторы приходят к выводу о том, что одной из важнейших составляющих процесса формирования профессиональной мобильности является рефлексия профессиональной позиции, оценка достижения или недостижения в профессии личностно значимых целей.
Профессиональная мобильность, карьерная мобильность, личность, когнитивные процессы, атрибуция, компоненты структуры профессиональной мобильности личности, центральный конструкт, рефлексия профессиональной позиции, личностно значимые цели
Короткий адрес: https://sciup.org/14938419
IDR: 14938419 | УДК: 159.9:331.101.3
Subjective factors of occupational mobility
The article deals with occupational mobility, in particular, the modern approaches to the definition of occupational and career mobility. The authors discuss the role of cognitive factors in shaping the occupational mobility of young people. It is concluded that one of the most important components of the occupational mobility development is reflection of a professional position, evaluation of achievement or non-achievement of personal goals in the profession.
Список литературы Субъективные факторы профессиональной мобильности
- Дворецкая Ю.Ю. Психология профессиональной мобильности личности: автореф. дис.. канд. психол. наук. Краснодар, 2007. 24 с.
- Кормильцева М.В. Социально-личностные компетенции студентов как фактор развития их профессиональной мобильности: автореф. дис. канд. психол. наук. Екатеринбург, 2009. 23 с.
- Могилевкин Е.А. Карьерный рост: диагностика, технологии, тренинг: монография. СПб., 2007. 336 с.
- Седых А.Б. Карьерная мобильность личности в контексте современных воззрений на карьеру//Человек. Сообщество. Управление. 2014. № 2. С. 54-66.
- Пилецкая Л.С. Профессиональная мобильность личности: новый взгляд на проблему//Молодой ученый. 2014. № 2. С. 693-697.
- Дёмин А.Н., Седых А.Б. Психологические характеристики карьер молодежи в первый год после окончания бакалавриата//Человек. Сообщество. Управление. 2014. № 4. С. 118-131.
- Зеер Э.Ф. Многозначность феномена «мобильность» в профессиональном образовании//Социально-профессиональная мобильность в XXI веке: сб. материалов Междунар. конф. (Екатеринбург, 29-30 мая 2014 г.)/под ред. Г.М. Романцева, В.А. Копнова. Екатеринбург, 2014. 352 с.
- Седунова А.С., Гнедова С.Б., Михайлова И.В. Репрезентации карьерной готовности на этапе профессиональной подготовки//Теория и практика общественного развития. 2014. № 5. С. 49-52.
- Модель мира и развитие профессионала/А.С. Седунова, А.В. Емельяненкова, С.Б. Гнедова, И.В. Михайлова. Ульяновск, 2009. 154 с.
- Сорокина А.И. Психологические особенности профессиональной мобильности молодых специалистов РФ//Актуальные проблемы изучения профессиональной мобильности и правосознания молодых специалистов: материалы междунар. науч.-практ. конф. СПб., 2013. С. 73.
- Asch S. Forming Impression of Personality//Journal of Abnormal and Social Psychology. 1946. V. 41.
- Калашникова Ю.А. Проблемы имплицитных теорий личности (к истории формирования подходов, принципов структурно-содержательных объяснений и определения перспектив изучения)//Мир психологии. 1999. № 3.
- Kelly G.A. A Theory of Personality. The Psychology of Personal Constructs. New York, 1963.
- Михайлова И.В. Каузальная атрибуция и самоатрибуция в сложных жизненных ситуациях: дис.. канд. психол. наук. Ярославль, 2007. 190 с.
- Дёмин А.Н. Отношение к карьерной мобильности и стратегии социальной интеграции молодежи//Человек. Сообщество. Управление. 2012. № 3. С. 101-113.
