Сущность кадрового резерва. Цели формирования кадрового резерва. Этапы работы по формированию кадрового резерва
Автор: Суржицкая Л.И.
Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium
Рубрика: Основной раздел
Статья в выпуске: 9 (76), 2020 года.
Бесплатный доступ
В статье раскрыта сущность кадрового резерва, цели его формирования. Определены методы работы с кадровым резервом, представлены этапы работы по формированию кадрового резерва, алгоритм его формирования. Сделан вывод о том, что работа с кадровым резервом (его формирование и развитие) выступает сложным многоступенчатым процессом.
Персонал, резерв, кадровый резерв, формирование кадрового резерва, этапы формирования
Короткий адрес: https://sciup.org/140253011
IDR: 140253011
Список литературы Сущность кадрового резерва. Цели формирования кадрового резерва. Этапы работы по формированию кадрового резерва
- Алиев И.М., Михайленко Е.Д. Кадровый резерв как стратегический инструмент развития бизнеса // Известия Санкт-Петербургского государственного экономического университета. - 2016. - № 3 (99). - С. 87-91.
- Габтрахманова Ю.Т., Махмудова И.Н. Актуальные проблемы формирования кадрового резерва руководителей и пути их решения // Вестник Казанского технологического университета. - 2009. - № 6. - С. 300-304.
- Терентьев В.Б., Шилова Е.В. Разработка многокритериальной шкалы отбора сотрудников в кадровый резерв АО "ВНИИ Галургии" // Вестник Пермского университета. Серия: Экономика. - 2017. - Т. 12. - № 3. - С. 467-481.
- Тришина Ю.А., Попович Е.А. Формирование кадрового резерва организации как составная часть открытого рынка труда // Университетский комплекс как региональный центр образования, науки и культуры: материалы Всероссийской научно-методической конференции. Оренбург, 2014. - С.1796-1799.
- Фролова И.И. Проблемы организации работы с кадровым резервом на машиностроительных предприятиях // Инновационная экономика: перспективы развития и совершенствования. - 2015. - № 3 (8). - С. 178-182.
Статья научная
