Telegram-канал как средство взаимодействия молодых специалистов и работодателей в библиотечно-информационной сфере
Автор: Куликова Ф.А.
Журнал: Культура: теория и практика @theoryofculture
Рубрика: Работы молодых учёных и практиков
Статья в выпуске: 5 (60), 2024 года.
Бесплатный доступ
Статья посвящена проблеме привлечения молодых кадров в современные библиотеки. Предлагается использование Telegram-канала в качестве инструмента привлечения молодых специалистов в работу в библиотеке. Дан анализ существующих практик применения платформы Telegram в рекрутинге. Раскрыты возможности и преимущества использования Telegram-каналов в качестве платформы для взаимодействия с потенциальными сотрудниками библиотек.
Телеграм-канал, библиотеки, молодые специалисты, цифровизация, рекрутинг
Короткий адрес: https://sciup.org/144163281
IDR: 144163281
Список литературы Telegram-канал как средство взаимодействия молодых специалистов и работодателей в библиотечно-информационной сфере
- Стратегия развития библиотечного дела в Российской Федерации на период до 2030 года. Распоряжение Правительства Российской Федерации от 13 марта 2021 года № 608-Р. [Электронный ресурс]. - URL: http://static.government.ru/media/files/NFWPpXpAAAEbPW60HiZiDvdZZ8AcSNuu.pdf (Дата обращения: 31.10.2024).
- Соловьева Л. Х. Вуз и библиотека: совместная подготовка кадров для библиотечно-информационной отрасли // Менеджмент качества в библиотеках: Кадровый менеджмент - основа управления качеством в библиотечной деятельности: Материалы V Всероссийской научно-практической конференции (Санкт-Петербург, 14 декабря 2015 года) / Сост. Т. В. Король. - СПб.: Центральная городская публичная библиотека им. В. В. Маяковского, 2015. - 128 с.
- Колгина М.В. М-фактор: представления молодежи о работе в библиотеке как основа для развития и профессионализма [Электронный ресурс]. - URL:https://libryansk.ru/files/text_news/2021_02/kolgina.pdf.
- Захаренко М. П. Формирование профессиональной мотивации молодых библиотечных специалистов: факторы и условия: дис.. канд. пед. наук: 05.25.03 / Захаренко Марина Павловна; науч. рук. Ю. Н. Столяров; [Место защиты: Моск. гос. ун-т культуры и искусств]. - Москва, 2012. - 287 с. EDN: QFZNGT
- Сукиасян Э. Р. Библиотечная профессия и кадровый менеджмент: (избранные статьи) / Э. Р. Сукиасян. - Санкт-Петербург: Профессия, 2011. - 430 с. EDN: QYMOUX
- Молодежный кадровый ресурс публичных библиотек России: по материалам эмпирического социологического исследования: Аналитический отчет/Авт.-сост. М. П. Захаренко; Рос. гос. б-ка для молодёжи. - М., 2012. - 80 с.
- Долгосрочная программа содействия занятости молодежи на период до 2030 года. Распоряжение Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2021 г. № 3581-p. [Электронный ресурс]. - URL: https://minobrnauki.gov.ru/rPqTKcZXAGKm9YF3xVcoANoHZSUnnpE6.pdf.
Статья научная
