Теоретические и практические подходы к мотивации персонала в малом и среднем предпринимательстве
Автор: Ибрагимова Д.Э., Рябинина В.С.
Журнал: Экономика и бизнес: теория и практика @economyandbusiness
Статья в выпуске: 6 (64), 2020 года.
Бесплатный доступ
В статье рассматривается проблема эффективной мотивации персонала в условиях малого и среднего предпринимательства. В работе используются методы аналитического, сравнительного, графического и статистического исследования. Обозначены основные этапы деятельности организации по разработке и реализации системы мотивации и стимулирования сотрудников в МСП. Рассмотрены актуальные для МСП подходы к мотивации труда, в рамках которых выявлены основные инструменты мотивации «креативного класса».
Мотивация персонала, стимулирование, малый бизнес, средний бизнес, маркетинговый подход, подход kpi
Короткий адрес: https://sciup.org/170182807
IDR: 170182807 | DOI: 10.24411/2411-0450-2020-10542
Список литературы Теоретические и практические подходы к мотивации персонала в малом и среднем предпринимательстве
- Зарецкий А.А. Креативный класс - деньги не нужны? // Экономика и предпринимательство. - 2020. - № 4. - С. 50-59.
- Лэнд П.Э. Менеджмент - искусство управлять: учебное пособие. - М.: Инфра-М, 2018. - 180 с.
- Романадзе Е.В., Семина А.П. Обзор методов оценки персонала в современных организациях // Московский экономический журнал. - 2019. - №1. - С. 602-610.
- Федоренко A.B. Особенности управления персоналом в малом и среднем предпринимательстве // Актуальные проблемы труда и развития человеческого потенциала: межвузовский сборник научных трудов. - 2019. - № 4. - С. 78-90.
- Шейн Э. Организационная культура и лидерство. - СПб.: Питер, 2017. - 200 с.
