Трудовая мотивация: роль как детерминанты трудового поведения персонала организации и систематизация эволюции основных концепций
Журнал: Форум молодых ученых @forum-nauka
Статья в выпуске: 1 (17), 2018 года.
Бесплатный доступ
В статье представлен анализ подходов к определению понятия «мотивация», рассмотрены функции мотивов трудовой деятельности и выделены отличительные различия между понятиями «мотивация» и «стимулирование», так же в работе рассмотрена эволюция концепций мотивации.
мотивация
\ стимулирование
\ функции мотивов трудовой деятельности
\ концепции мотивации
Короткий адрес: https://sciup.org/140279786
IDS: 140279786
Work motivation: the role as determinants of work behavior of the organization and systematization of the evolution of basic concepts
The article presents the analysis of approaches to the definition of "motivation", the functions of motives of labour activity and distinguishing differences between the concepts "motivation" and "stimulation", as well this article considers the evolution of concepts of motivation.
Список литературы Трудовая мотивация: роль как детерминанты трудового поведения персонала организации и систематизация эволюции основных концепций
- Борисова Н. Инновационно ориентированные мотивационные стратегии управления персоналом//Кадровик. 2014. №1. С. 87-93.
- Лознянская М.А., Власова Т.А. Роль мотивации персонала в повышении эффективности деятельности организации: теоретический аспек//Современные исследования основных направлений гуманитарных и естественных наук: материалы международной научно-практической конференции. Под редакцией Насретдинова И.Т. - 2017. С. - 563-565.
- Стояновская И.Б. Управление мотивацией персонала на различных этапах развития организации::дис.. канд. экон. наук/ Стояновская Ирина Богдановна. - М., 2014.
- Филатова А. В. Сущность и основные теории мотивации эффективности труда персонала // Основы ЭУП. 2012. №1 (1). С.126-138
