Трудовая мотивация: роль как детерминанты трудового поведения персонала организации и систематизация эволюции основных концепций
Бесплатный доступ
В статье представлен анализ подходов к определению понятия «мотивация», рассмотрены функции мотивов трудовой деятельности и выделены отличительные различия между понятиями «мотивация» и «стимулирование», так же в работе рассмотрена эволюция концепций мотивации.
Мотивация, стимулирование, функции мотивов трудовой деятельности, концепции мотивации
Короткий адрес: https://sciup.org/140279786
IDR: 140279786
Список литературы Трудовая мотивация: роль как детерминанты трудового поведения персонала организации и систематизация эволюции основных концепций
- Борисова Н. Инновационно ориентированные мотивационные стратегии управления персоналом//Кадровик. 2014. №1. С. 87-93.
- Лознянская М.А., Власова Т.А. Роль мотивации персонала в повышении эффективности деятельности организации: теоретический аспек//Современные исследования основных направлений гуманитарных и естественных наук: материалы международной научно-практической конференции. Под редакцией Насретдинова И.Т. - 2017. С. - 563-565.
- Стояновская И.Б. Управление мотивацией персонала на различных этапах развития организации::дис.. канд. экон. наук/ Стояновская Ирина Богдановна. - М., 2014.
- Филатова А. В. Сущность и основные теории мотивации эффективности труда персонала // Основы ЭУП. 2012. №1 (1). С.126-138
Статья научная
