Трудовая жизнь российских мужчин в годы нестабильности (на материалах крупных городов и районов Вологодской области)

Автор: Попов Андрей Васильевич

Журнал: Социальное пространство @socialarea

Рубрика: Гендерные исследования

Статья в выпуске: 1 т.9, 2023 года.

Бесплатный доступ

Нестабильность, обусловленная последствиями пандемии коронавируса COVID-19 и эскалации геополитической напряженности, приводит к серьезным изменениям в различных областях жизнедеятельности. С точки зрения функционирования общества в центре внимания находятся вопросы занятости, которые отражают возможности обеспечения привычного уровня благосостояния. При этом интерес вызывает положение мужчин, в большей степени пострадавших от взаимодействия с турбулентной внешней средой. С учетом важности территориального фактора целью исследования стал анализ динамики показателей трудовой жизни российских мужчин в крупных городах и за их пределами в период социально-экономической нестабильности. Особенность работы заключается не только в смещении фокуса в сторону мужчин, что весьма редко встречается в отечественной литературе, но и в раскрытии проблематики с позиции непрерывного процесса согласования личностных интересов индивидов с объективными условиями внешней среды (как правило, трудовая жизнь населения рассматривается в контексте сугубо качественных характеристик). Информационная база представлена официальной статистикой и данными мониторинга качества трудового потенциала населения Вологодской области за 2018-2022 гг. Результаты анализа свидетельствуют, что, несмотря на давление макроэкономических факторов, в целом ситуация на региональном рынке труда остается весьма устойчивой, что помимо низкой безработицы выражается в распространении первичной занятости и бессрочных трудовых договоров, увеличении заработной платы и т. д. Беспокойство вызывает специфика трудовой жизни мужчин (преимущественно старшего возраста), проживающих на периферии, где наблюдается ограниченный рост доходной базы при заметном увеличении напряженности трудового процесса, развитие вторичной и неформальной занятости, а трудоустройство чаще происходит в отрыве от собственных интересов. Все это приводит к усилению миграционных настроений, прежде всего среди молодых мужчин. Перспективы дальнейшей работы связаны с углублением полученных результатов посредством проведения серии качественных исследований.

Еще

Трудовая жизнь, занятость населения, крупные города, молодежь, covid-19, заработная плата, рынок труда, качество занятости

Короткий адрес: https://sciup.org/147240275

IDR: 147240275   |   DOI: 10.15838/sa.2023.1.37.8

Список литературы Трудовая жизнь российских мужчин в годы нестабильности (на материалах крупных городов и районов Вологодской области)

  • Абдрахманова Г.И., Алешин Д.А., Артамонов Р.Е. [и др.] (2021). «Черный лебедь» в белой маске. Аналитический доклад НИУ ВШЭ к годовщине пандемии COVID-19 / под ред. С.М. Плаксина, А.Б. Жулина, С.А. Фаризовой. Москва: Изд. дом Высшей школы экономики. 336 с.
  • Аганбегян А.Г. (2022). Россия: от стагнации к устойчивому социально-экономическому росту // Научные труды Вольного экономического общества России. Т. 237. № 5. С. 310–362. DOI: 10.38197/2072-2060-2022-237-5-310-362
  • Басова Е.А., Белехова Г.В. (2020). Качество трудовой жизни в оценках мужчин и женщин (по материалам социологического опроса Вологодской области) // Вопросы территориального развития. Т. 8. № 2. URL: http://vtr.isert-ran.ru/article/28524. DOI: 10.15838/tdi.2020.2.52.4
  • Гуревич В.С., Колесников А.В., Кудрин А.Л. [и др.] (2021). Экономика и экономическая политика в условиях пандемии / под ред. А.Л. Кудрина. Москва: Изд-во Института Гайдара. 344 с.
  • Ильин В.А., Маркин В.В., Голенкова З.Т. [и др.] (2015). Российское общество: трансформации в региональном дискурсе (итоги 20-летних измерений) / под науч. рук. М.К. Горшкова, В.А. Ильина. Вологда: ИСЭРТ РАН. 446 с.
  • Капелюшников Р.И. (2009). Конец российской модели рынка труда? Москва: Изд. дом ГУ ВШЭ. 80 с.
  • Миляева Л.Г. (2019). Теоретические вопросы и методики комплексного анализа качества трудовой жизни // Социально-трудовые исследования. № 1 (34). С. 6–18.
  • Ослон А., Зорин А., Золотухина Т. [и др.] (2021). Социология пандемии. Проект коронаФОМ / рук. авт. колл. А.А. Ослон. Москва: Институт Фонда Общественное Мнение (инФОМ). 319 с.
  • Попов А.В. (2022). Последствия прекаризации в ракурсе поколенных групп населения: прямые и косвенные эффекты // Экономические и социальные перемены: факты, тенденции, прогноз. Т. 15. № 6. С. 167–181. DOI: 10.15838/esc.2022.6.84.10
  • Рощин С.Ю., Разумова Т.О. (2002). Вторичная занятость в России: моделирование предложения труда. Москва: EERC. 72 с.
  • Шабунова А.А., Попов А.В., Соловьева Т.С. (2017). Потенциал женщин на рынке труда региона // Экономические и социальные перемены: факты, тенденции, прогноз. Т. 10. № 1. С. 124–144. DOI: 10.15838/esc.2017.1.49.7
  • Alon T., Doepke M., Olmstead-Rumsey J. [et al.] (2020). This Time it’s Different: The Role of Women’s Employment in a Pandemic Recession: IZA DP No. 13562. Bonn: IZA – Institute of Labor Economics.
  • Del Boca D., Oggero N., Profeta P. [et al.] (2020). Women’s and men’s work, housework and childcare, before and during COVID-19. Review of Economics of the Household, 18, 1001–1017. DOI: 10.1007/s11150-020-09502-1
  • Evans A. (2019). How cities erode gender inequality: A new theory and evidence from Cambodia. Gender & Society, 33 (6), 961–984. DOI: 10.1177/0891243219865510
  • Fan C.C. (2003). Rural-urban migration and gender division of labor in transitional China. International Journal of Urban and regional research, 27 (1), 24–47.
  • Islam N., Shkolnikov V.M., Acosta R.J. [et al.] (2021). Excess deaths associated with COVID-19 pandemic in 2020: Age and sex disaggregated time series analysis in 29 high income countries. BMJ, 373. Available at: https://www.bmj.com/content/373/bmj.n1137. DOI: 10.1136/bmj.n1137
  • Martel J.-P., Gilles D. (2006). Quality of work life: Theoretical and methodological problems, and presentation of new model and measuring instrument. Social Indicators Research, 77, 333–368.
  • Pace F., Sciotto G. (2022). Gender differences in the relationship between work-life balance, career opportunities and general health perception. Sustainability, 14 (1). Available at: https://www.mdpi.com/2071-1050/14/1/357. DOI: 10.3390/su14010357
  • Périvier H. (2014). Men and women during the economic crisis: Employment trends in eight European countries. Revue de l’OFCE, 133, 41–84. DOI: 10.3917/reof.133.0041
  • Reskin B., Padavic I. (1994). Women and Men at Work. Thousand Oaks, CA: Pine Forge Press.
  • Schoepke J., Hoonakker P.L.T., Carayon P. (2004). Quality of working life among women and men in the information technology workforce. Proceedings of the Human Factors and Ergonomics Society Annual Meeting, 48 (14), 1576–1580. DOI: 10.1177/154193120404801404
Еще
Статья научная