Управление персоналом в инновационной организации

В данной статье рассматривается управление персоналом в инновационной организации. На сегодняшний день неподготовленность персонала организации к реализации новшеств и сопротивление им приводит к замедлению развития организации, старению методов управления, потере конкурентоспособности на рынке товаров и услуг и как результат к ухудшению социально-экономических показателей деятельности.