Управление повышением производительности труда на промышленном предприятии

В статье рассматриваются отдельные аспекты управления повышением производительности труда на промышленном предприятии. Представлено понятие производительности труда, его показатели, влияние на производительность трудовых ресурсов, способы его эффективного роста путем мотивации персонала, так как производственный потенциал предприятия в основном зависит от степени вовлеченности и компетентности персонала. Любое предприятие стремится увеличить свой производственный потенциал. Следовательно, перед ним ставится задача не только не допустить снижения, но и обеспечить рост потенциала. Для успешного достижения стоящих перед предприятием целей руководителю необходимо стимулировать работников к более качественной и эффективной работе. У сотрудников должна быть достаточно развитая внутренняя мотивация, и они должны понимать, что добившись положительных результатов и увеличивая тем самым производственный потенциал предприятия, они смогут построить успешную карьеру.