Анализ использования мотивационных методов в системе управления персоналом организации

В данном исследовании рассмотрены аспекты управления мотивацией персонала с целью повышения эффективности труда организации. В статье представлены значимость трудовой мотивации, модель процесса мотивации, внутренняя и внешняя мотивация. Дана характеристика методов мотивации персонала, с точки зрения, эффективности использования персонала организации. Определена и обоснована целесообразность применения методов материального и нематериального стимулирования труда, отражающих создание не только благоприятного климата в организации, но также условий, способствующих профессиональному росту и развитию сотрудников, эффективной системе управления персоналом и достижения роста производительности труда.