Уровни адаптации рабочих к инновационным изменениям на промышленном предприятии
Автор: Субочева Оксана Николаевна, Субочева Антонина Дмитриевна
Журнал: Теория и практика общественного развития @teoria-practica
Рубрика: Социологические науки
Статья в выпуске: 17, 2014 года.
Бесплатный доступ
В статье рассматривается проблема адаптации работников к инновационным изменениям. Раскрываются особенности инновационного поведения рабочих, находящихся на различных ступенях адаптации к предприятию (дисфункциональной, стереотипной, стереотипно-инициативной, инициативной). Авторами сделан прогноз отношения сотрудников к изменениям и предложены меры по снижению социально-психологической напряженности.
Инновационные изменения, дисфункциональный, стереотипный, стереотипно-инициативный и инициативный уровни адаптации, стратегии адаптационного поведения персонала к инновационным изменениям
Короткий адрес: https://sciup.org/14936187
IDR: 14936187
Список литературы Уровни адаптации рабочих к инновационным изменениям на промышленном предприятии
- Артеменко В.Б., Агафонова М.С. Вопросы адаптации экономических систем к инновациям//Экономические науки. 2013. № 10. С. 196.
- Субочева А.Д., Субочева О.Н. Управление адаптацией в производственной организации (опыт исследования): монография. М., 2007. С. 38.
- Быковский Р.Е. Возможные стратегии адаптационного поведения персонала к изменениям на предприятии [Электронный ресурс]//Социология: электрон. журн. 2008. № 3. URL: http://www.zpu-journal.ru/e-zpu/2008/3/Bykovskiy/(дата обращения: 29.06.2014).
