Увеличение доходов за счет обеспечения занятости в регионе

Введение. Занятость населения трудовой деятельностью, является одним из важнейших факторов увеличения доходов населения. Рост занятости снижает уровень бедности населения. Экономические трудности и социальные проблемы чаще встречаются в регионах с высоким уровнем безработицы. Основной целью стратегии инновационного развития Республики Узбекистан является развитие человеческого капитала. В этом документе в качестве одной из главных задач к 2030 году определено включение Узбекистана в рейтинг Глобального инновационного индекса среди 50 передовых стран мира. Новое исследование Всемирного банка, опубликованное сегодня, показывает правительствам, что улучшение здоровья и образования детей может значительно увеличить будущие доходы людей и стран.

Занятое население увеличивает производство товаров и услуг, что приводит к экономическому росту. Полученный доход увеличивает потребительские расходы и стимулирует внутренний рынок. В целях обеспечения занятости и сокращения бедности в рамках административных реформ в нашей стране впервые был введен минимальный размер потребительских расходов. В целях обеспечения занятости населения семейному бизнесу выделено 15 триллионов сумов льготных кредитов и субсидий, под ведение фермерского хозяйства выделено 200 тысяч гектаров земли. За этот период было создано около 300 тысяч хозяйствующих субъектов, расширена деятельность 20 тысяч предприятий. В прошлом году из нищеты удалось выбраться 1 миллиону человек. В нашей недавно принятой Конституции Министерство занятости и сокращения бедности установило новые меры по снижению бедности в регионах. В частности, был рассмотрен вопрос поддержки потенциальных предпринимателей и стимулирования их создания новых рабочих мест. Для этого с ними заключаются договоры на подготовку квалифицированных рабочих, а на предприятиях создается множество «практических моноцентров». Государство выделяет для этого необходимые средства и оказывает облегчение по инфраструктурным, кредитным, налоговым и другим вопросам. А предприниматель обеспечивает бедное население прибыльной работой.[1]

Известно, что опыт Китая в сокращении бедности примечателен. Делегация нашей страны недавно вернулась в Китай, чтобы изучить это и разработать новые подходы. Эксперты были привлечены в Министерстве по сокращению бедности и занятости. На основе китайского опыта было решено реализовать в каждом регионе отдельную программу по выводу из бедности одного района. При этом внимание будет уделено улучшению дорожнотранспортной, электроэнергетической, коммуникационной и туристической инфраструктуры, развитию малых и средних городов, индустриализации кварталов в районах с высоким уровнем бедности.

За счет занятости увеличиваются налоги, поступающие в государственный бюджет, что позволяет финансировать социальные расходы В этом году семейному бизнесу выделено 13 трлн сумов кредитов и 1,5 трлн сумов субсидий. Также существует 37 видов субсидий на сокращение бедности и занятость. Но условия их разделения практически одинаковы для всех, независимо от социально-экономического положения семей, срока окупаемости проекта, поэтому было одобрено предложение о предоставлении кредитов и субсидий каждой бедной семье на основе отдельного подхода. Подчеркивалось, что целесообразно сократить бедность и превратить Министерство занятости в пронародную систему, создать более 100 социальных служб непосредственно в самом микрорайоне. [2]

Согласно опыту развития человеческого капитала, в индексе человеческого капитала в основном учитываются такие показатели, как выживание, образование и здоровье. В первом издании индекса был представлен рейтинг 157 стран. Сингапур, Южная Корея, Япония, Гонконг и Финляндия входят в пятерку наиболее активных стран, инвестирующих в человеческий капитал больше, чем другие. В рейтинг также включены результаты трех стран Центральной Азии - Казахстана на 31 месте, Кыргызстана на 76 месте и Таджикистана на 89 месте. Хидеки Мори, глава представительства Всемирного банка в Узбекистане, сказал: «Правительство Узбекистана признает необходимость государственных инвестиций в развитие человеческого капитала, что имеет решающее значение для экономических преобразований и будущего страны. Мы приветствуем то, что Узбекистан стал первой страной в Центральной Азии, которая присоединилась к остальным 27 странам мира, поддерживающим Проект развития человеческого капитала.[3]. Итак, как видно из этих пунктов, для развития человеческого капитала в Узбекистане разработаны продуманные целевые направления.

Также в нашем регионе создаются объекты за счет фонда привлечения населения к предпринимательству Агентства по развитию добрососедства и предпринимательства. Субсидии в размере до 10-кратной суммы базового расчета выплачиваются на покрытие расходов по оплате аренды арендуемых зданий и сооружений за первые 3 месяца с момента регистрации в качестве индивидуального предпринимателя или государственной регистрации малого предприятия и микрофирмы. Из общей суммы затрат в 5 миллиардов сумов на осуществление предпринимательской деятельности за счет средств государственного фонда поддержки предпринимательской деятельности, в случае кредитов и лизинга коммерческих банков в национальной валюте, процентная ставка по которым не превышает в 1,5 раза основную ставку ЦБ, компенсация предоставляется сроком на три года для покрытия части, превышающей основную ставку, но не более 30% от основной ставки. Сегодня, в условиях усиления конкуренции товаров и услуг на мировом рынке, инновационное развитие экономики развивающихся стран является практически единственным способом максимально снизить технологическую отсталость и обеспечить конкурентоспособность. Успех любой страны в инновационном развитии во многом зависит от того, насколько эффективно она проводит государственную политику в области инноваций и качества формирования человеческого капитала.

Официальный уровень безработицы в нашей стране снизился до 6,8% на начало 2024 года. В 2020 году этот показатель составил 10,5%. К середине 2024 года этот показатель снизился еще больше, достигнув 5,8%. То есть количество безработных за последние несколько лет сократилось с примерно 1,3 млн человек до примерно 876 тыс. человек. Также численность экономически активного населения составляет около 15,1 млн. человек, из которых 94%, или около 14,2 млн. человек, являются занятыми. В настоящее время уровень заполненности рынка труда в нашей республике хороший, безработица значительно снизилась 1 .

Президент Республики Узбекистан Шавкат Мирзиёев отметил: «Цель – фундаментальное развитие науки, создание системы национальных лабораторий по высокопроизводительным специальностям, коммерциализация научных разработок, повышение престижа науки нашей страны в международных рейтингах, наша главная цель – развитие человеческого капитала в нашей стране».[1], его слова являются еще одним практическим выражением высокого внимания, уделяемого сфере развития человеческих ресурсов.

Постоянно занятое население обеспечивает социальную стабильность, снижает уровень преступности. Занятость вселяет надежду и уверенность в молодежь, а также снижает уровень миграции. Инвестиции в образование и здравоохранение являются важной частью инвестиций в человеческий капитал Во-первых, по мере развития образования в национальной экономике будут работать работники, имеющие соответствующую профессиональную подготовку, и будет достигнут соответствующий экономический рост Образование является гарантией экономического роста. Исследования, проведенные ведущими учеными мира, показали, что каждый дополнительный год обучения увеличивает общий доход человека в среднем на 10%. Конечно, внимание к качеству образования также является важным фактором в этом процессе.

Во-вторых, наряду с образованием важно инвестировать и в здравоохранение. Это приводит к снижению заболеваемости и смертности, продлению трудовой жизни человека и одновременно к увеличению рабочего времени человеческого капитала. Интеллектуальный потенциал населения региона будет поднят на высокий уровень, будет достигнуто развитие инновационной деятельности в реальном секторе экономики, удовлетворение потребностей членов общества. Развитие человеческого капитала основано на конкурентоспособной и гибкой системе образования, включающей ведущие высшие учебные заведения мира. Рабочие группы всех высших учебных заведений мира борются за престиж своего учебного заведения, его высокое место в мировом рейтинге.

В заключение подчеркнем, высококвалифицированные и квалифицированные кадры являются залогом успеха реформ. Для наших граждан, обладающих всесторонними знаниями и получивших профессию, будет создана возможность работать в любой сфере бизнеса и иметь собственный доход. Ведущим механизмом решения этих вопросов служит деятельность моноцентров, созданных в регионах. Высокий уровень занятости населения является основным залогом благополучия населения и развития экономики регионов. Поэтому повышение занятости населения в регионах за счет создания новых рабочих мест, профессиональной подготовки кадров, поддержки предпринимательства является эффективным средством повышения доходов населения.