Статьи журнала - Вестник Алтайской академии экономики и права

Все статьи: 4377

Формирование проектов НИР с учетом их коммерческой ценности и вероятности спроса

Формирование проектов НИР с учетом их коммерческой ценности и вероятности спроса

Новоселова И.Ю.

Статья научная

Анализ подходов к оценке коммерческой ценности и процедурам выбора прикладных НИР в план университетов в России и за рубежом показал, что системы критериев и подходы к выбору исследовательских проектов разные. В настоящей работе была поставлена и реализована цель создания минимальной системы оценок, позволяющей выявить коммерческие приоритеты НИР; надежной модели для формирования набора исследовательский работ для включения в план будущего года с учетом ограниченности финансирования. Авторами предложен вероятностная оценка дохода от реализации результатов прикладной НИР на основе предварительной экспертной оценки, сформирована математическая модель выбора НИР для включения в план будущего года по критерию максимизации вероятности их коммерциализации и приведен алгоритм поиска рационального решения поставленной задачи. На численном примере показан механизм формирования плана НИР с использованием разработанного подхода.

Бесплатно

Формирование производственной программы машиностроительного предприятия

Формирование производственной программы машиностроительного предприятия

Жарикова А.В., Осадчая О.П.

Статья научная

В статье рассмотрен алгоритм формирования производственной программы. Авторами приведена постановка задачи линейного программирования с учетом ограничений на ресурсы, а также описаны возможности использования для решения задачи различных критериев оптимальности.

Бесплатно

Формирование производственной программы по бурению нефтегазовой компании, с выделением критериев план-графика на базе Excel, с целью обеспечения инновационного потенциала

Формирование производственной программы по бурению нефтегазовой компании, с выделением критериев план-графика на базе Excel, с целью обеспечения инновационного потенциала

Зяблицкая Н.В., Соколовский А.А., Зяблицкий В.В.

Статья научная

Цель исследования заключается в формировании полного цикла производственной программы по бурению нефтяных и газовых скважин, с учетом необходимых критериев для создания наглядного план-графика на базе Microsoft Office в программе Excel. Задачи исследования заключаются в рассмотрении проблемы, связанной с отражением полного рабочего процесса при формировании производственной программы по бурению нефтяных и газовых скважин. Сформировать план-график на базе Microsoft Office в программе Excel, что позволило бы снизить трудозатраты персонала на данном участке работы, а также увеличить финансовый эффект производственной программы от степени снижения времени для принятия управленческих решений в условиях максимально имеющейся информации на основе план-графика. В ходе подготовки статьи был использован метод аналитическо-технической составляющей. В результате анализа была сформирована экономико-математическая модель на базе Excel, под конкретный рабочий процесс, связанный с формированием производственной программы по бурении, в результате получена отлаженная и в тоже время воспроизведенная производственная программа бурового предприятия на план графике. Полученные в статье результаты, в ходе формирования производственной программы по бурению позволяют в перспективе снизить трудозатраты персонала, увеличить финансовый эффект при реализации самой производственной программы.

Бесплатно

Формирование производственной программы предприятия в условиях неопределенности спроса на продукцию

Формирование производственной программы предприятия в условиях неопределенности спроса на продукцию

Цомаева И.В.

Статья научная

В работе представлен методический подход к формированию производственной программы предприятия серийного машиностроения на текущий период в условиях неопределенности спроса на продукцию. При этом достигается согласование стратегических показателей развития предприятия с тактическими планами, обосновывается уровень стохастического резерва для выполнения стратегических ключевых показателей.

Бесплатно

Формирование процесса управления эксплуатируемыми основными средствами в условиях реструктуризации производственной деятельности организации

Формирование процесса управления эксплуатируемыми основными средствами в условиях реструктуризации производственной деятельности организации

Хлынин Э.В., Коровкина Н.И.

Статья научная

В современных условиях развития экономики многие организации сталкиваются с необходимостью реструктуризации производственной деятельности для оздоровления финансового состояния, увеличения конкурентоспособности продукции и повышения эффективности производства. Учитывая, что практически все направления реструктуризации связаны с изменением производственных процессов в организации, необходимо особое внимание уделять управлению эксплуатируемыми основными средствами. Определение возможностей управления эксплуатируемыми основными средствами в условиях реструктуризации производственной деятельности организации предусматривает рассмотрение ряда особенностей, присущих этому процессу. В качестве наиболее существенных особенностей управления эксплуатируемыми основными средствами в условиях реструктуризации производственной деятельности организации указаны такие, как группировка средств труда по их функциональному признаку, группировка методов управления основными средствами, соответствие отдельных методов управления основными средствами и различных их групп, сформированных по функциональному признаку, а также критерии выбора методов управления для различных групп объектов основных средств. Исследование особенностей управления различными объектами средств труда обеспечивает рациональную организацию процесса управления эксплуатируемыми основными средствами в условиях реструктуризации производства. Основными результатами исследования, представленными в статье, являются следующие: группировка основных средств по их функциональному признаку, предусматривающая формирование универсальных, специализированных и специальных групп объектов средств труда; группировка методов управления средствами труда, включающая формирование групп методов управления, используемых для основных средств, которые продолжают эксплуатироваться после реструктуризации производственной деятельности организации, используемых для временно выбывающих основных средств, а также используемых для выбывающих основных средств; соответствие отдельных методов управления основными средствами и различных их групп, сформированных по функциональному признаку; критерии выбора методов управления для различных групп объектов основных средств, предусматривающие достижение максимума соответствующих стоимостных характеристик, формируемых реализуемым методом управления.

Бесплатно

Формирование развитого сниппета в книжной интернет-торговле и анализ его эффективности

Формирование развитого сниппета в книжной интернет-торговле и анализ его эффективности

Григоренко К.Е., Тамбиева Д.А.

Статья научная

Цифровизация затрагивает все сферы экономической деятельности, включая книгораспространение. Особенно это заметно в книжном онлайн-ритейле, ещё в середине 1990-х гг. явившемся пионером отечественной электронной коммерции. В условиях спада традиционной книжной торговли посредством офлайн-магазинов, вызванной пандемией и экономическими санкциями последних трёх лет, трафик продаж книг в сети Интернет значительно увеличился, в том числе благодаря активности крупнейших маркетплейсов, создавших обширную сеть пунктов выдачи заказов. В этих условиях острой конкурентной борьбы между крупными и средними участниками книжного онлайн-рынка успешный сбыт продукции стал напрямую зависеть от правильного применения методов и инструментов SEO-продвижения отдельно взятой карточки товара. В статье подробно рассматривается создание развитого эффективного сниппета. В работе использованы статистико-экономический, экспериментальный, комплексно-программно-целевой, экономико-математический и социологический методы. Произведён обзор современного сниппета в поисковой выдаче браузера Яндекс, типичные ошибки при его формировании, возможности улучшения его информативности и повышения эффективности. У сниппетов карточки одного и того же товара у различных онлайн-продавцов выявлены и проанализированы ключевые параметры сниппета и их значения. Описаны методы создания эффективного сниппета на примере работы букинистического интернет-магазина Buklit.ru. Сделан анализ экономического эффекта от применения развитого сниппетра. Применение развитого сниппета представляет собой исключительно эффективный, несложный и успешно работающий метод, позволяющий увеличить конверсию интернет-магазина.

Бесплатно

Формирование расходов на оплату труда в системе управления предприятием агропромышленного комплекса Республики Крым

Формирование расходов на оплату труда в системе управления предприятием агропромышленного комплекса Республики Крым

Ялунина Е.Н., Зова В.А., Фролова О.А.

Статья научная

В данной статье рассмотрен подход формирования оплаты труда в предприятиях агропромышленного комплекса Республики Крым, в частности с позиции повышения эффективности системы управления рыночным субъектом. Проведен анализ факторов, оказывающих влияние на формирование расходов оплаты труда на предприятии агропромышленного комплекса с целью оптимизации расходов и повышения производительности труда работников. По итогам исследования трансформации национальной экономики выявлено, что в системе управления агропромышленным комплексом на региональном уровне недостаточно освещен регламент для сельскохозяйственных предприятий, отражающий приоритетные направления развития, отраженные в Стратегии устойчивого развития сельских территорий Российской Федерации до 2030 года». От развития сельского хозяйства, пищевой и перерабатывающей промышленности зависит стратегический ориентир функционирования агропромышленного комплекса. Обзор рынка свидетельствует, что препятствием для развития агропромышленного комплекса являются нерасторопность рыночных субъектов внедрять инновационные решения в части технологического процесса и цифровой модернизации, снижение рентабельности производства. С 2014 года «продовольственное эмбарго» стало импульсом для динамичного развития агропромышленного комплекса и ставилось основной задачей к 2024 году получение доходов в диапазоне 46 млрд. долларов от реализации экспорта собственной продукции, данный постулат отражён в национальном проекте «Экспорт продукции АПК». Республика Крым занимает особое место в развитии агропромышленного комплекса Российской Федерации. Анализируя последние пять лет развития агропромышленного комплекса Республики Крым следует отметить достижение прогнозных показателей, в частности достигнута продовольственная безопасность за счет увеличения посевных площадей, введены в оборот более 15 тысяч га мелиорируемых земель, 9 тыс. га садов и виноградников. Интерес представляют крупные инвестиционные проекты ООО «Тепличный комбинат Белогорский», АО «Крымская фруктовая компания», ООО «КрымАгроЦех», ООО «Фрукты старого Крыма», ООО «Чапаева-2» и др. Особенность данной территории заключается в действующем тарификационном соглашении, которое гарантирует устойчивые зарплаты работникам отрасли за счет установленных межтарифных коэффициентов. Учитывая протекающие процессы, ограничивающие экспорт продукции сельскохозяйственных производителей, уровень платежеспособности населения нами предлагаются в данной статье инструменты оптимизации расходов на предприятиях агропромышленного комплекса с целью перераспределения финансовых ресурсов для реализации национальной повестки развития отрасли.

Бесплатно

Формирование расширенного социального пакета как один из основных механизмов реализации корпоративной социальной защиты на предприятии

Формирование расширенного социального пакета как один из основных механизмов реализации корпоративной социальной защиты на предприятии

Охотина Т.А.

Статья научная

В данной статье анализируются результаты проведенного анкетирования по вопросам современного положения дел в корпоративном секторе в части реализации социальных мер поддержки и защиты сотрудников и по вопросам приоритетных позиций в социальных пакетах компаний. Данные исследования позволяют сделать вывод о слабом развитии корпоративной социальной политики на отечественных предприятиях, основными причинами чего является отсутствие поддержки со стороны государства и нежелание руководства компаний инвестировать в социальные программы. Рассматриваются возможные варианты наполняемости расширенного социального пакета в зависимости от запросов работников и с учетом наибольшей эффективности при наименьших затратах. Все это будет способствовать укреплению делового имиджа компании, повышению лояльности стейкходлеров и потенциальных работников, а главное - производительности труда и социальной удовлетворенности действующих сотрудников.

Бесплатно

Формирование регионального рынка туристских услуг

Формирование регионального рынка туристских услуг

Шувалова Н.В., Ляхова Н.Б., Ермкин Д.И.

Статья научная

В статье рассмотрены подходы к формированию регионального рынка туристских услуг. Установлено, что экономический механизм туристского рынка является системным образованием, состоящим из рыночных рычагов, которые действуют автоматически, и регулирующих элементов. При этом регулирующие элементы, сформированные на основе зарубежного опыта, без учета региональных особенностей и ключевых точек роста не осуществляют должного регуляторного воздействия. Доказано, что спрос на туристские услуги неэластичен как по цене, так и по доходам. Это подтверждают и результаты исследований, согласно которым одним из основных критериев покупки туристской услуги является ее качество. С учетом этого на микроуровне следует применять такие неценовые методы, как совершенствование маркетинговой политики распределения и продвижения. Выяснено, что сбалансированность экономического механизма следует оценивать с точки зрения отдельного субъекта предпринимательской деятельности на туристском рынке, поскольку рыночные и государственные рычаги определяют возможности предпринимательских структур осуществлять маркетинговую деятельность, что в значительной мере влияет на уровень спроса и предложения на конкретном рынке, а, следовательно, и сказывается на эффективности экономического механизма, который создает предпосылки для эффективного развития индустрии туризма.

Бесплатно

Формирование репутации в условиях мобилизационной экономики

Формирование репутации в условиях мобилизационной экономики

Петрушенко А.Д., Комарова О.М.

Статья научная

В статье рассматривается основные принципы и условия мобилизации экономики на основе развития производительных сил и улучшения ресурсного и технического потенциала, а также совершенствовании общего и профессионального образования. Методической основой проводимого исследования составляют методы индукции и дедукции в экономике, подкрепленные системно-когнитивными подходами. Проанализирован зарубежный опыт (в частности США) государственного содействия развития высшего профессионального образования, как обязательного условия роста экономических показателей, таких как: стабилизации рынка труда и структуры занятости, роста производительности труда и формирования ускоренных темпов роста промышленного производства, в результате предпринятых мобилизационных мероприятий. В результате исследования выявлена взаимосвязь темпов наращивания интеллектуального капитала и репутационной составляющей, такой как новые типы знаний, с эффективностью предпринимаемых усилий по восстановительному росту национальной экономки, т. е. реализации мобилизационной экономической стратегии. Сделан вывод о принципиальности учета зарубежного опыта при формировании концепции мобилизационной экономики, результатом реализации которой служит создание репутации страны.

Бесплатно

Формирование сбалансированной системы индикаторов для оценки степени достижения целей устойчивого развития в национальной агропродовольственной системе

Формирование сбалансированной системы индикаторов для оценки степени достижения целей устойчивого развития в национальной агропродовольственной системе

Медяник Н.В., Чередниченко О.А., Довготько Н.А.

Статья научная

В рамках методологического ключа, основанного на принципах устойчивости ФАО и авторского подхода к устойчивости национальной агропродовольственной системы, методических разработках и оценочном инструментарии статистических подразделений ООН, ФАО, Росстата, предпринято обоснование сбалансированной системы индикаторов для оценки степени достижения целей устойчивого развития национальной агропродовольственной системы, основанной на совокупности систематически мониторируемых и статистически верифицируемых количественных индикаторов в разрезе сельского хозяйства, смежных с ним отраслей, сельских населения и территорий. Предложено показатели социальной компоненты (ЦУР 1,2,3,4,5,16) связать с сокращением сельской бедности и неравенства, обеспечением сельского населения продовольствием и социальной инфраструктурой, условиями для сельского развития, параметрами здоровья сельского населения и качества медицинских услуг, доступностью многоуровневого образования; экономической компоненты (ЦУР 8,9,10,12,17) с развитием аграрной экономики, продовольственным обеспечением, сельской занятостью, инфраструктурой сельских территорий, агро- индустриализацией и инновациям, переходом к рациональным моделям потребления и производства, включенностью национального аграрного сектора в мирохозяйственные связи; экологической компоненты (ЦУР 6,7,11,13,14,15) со сбережением и обеспеченностью водой, энергией сельской местности и аграрной отрасли, адаптацией сельского хозяйства к климатическим и природным рискам, репродукцией, долговременной продуктивностью, рациональным использованием природных ресурсов в агарном производстве и качеством среды в сельской местности. Подобная оценочная система позволяет количественно тестировать специфику и факторы аграрной экономики, масштабы ее воздействия на экологические системы, уровень социального благополучия сельских населения и территорий, служить адекватным национальной проблематике и глобальным тенденциям ориентиром, индикатором результативности и эффективности управленческих и бизнес решений в контексте устойчивости национальных агропродовольственных систем.

Бесплатно

Формирование сети МФЦ: региональный аспект

Формирование сети МФЦ: региональный аспект

Сергеева Н.В., Романова О.А.

Статья научная

В статье представлены результаты проведенного исследования темпов формирования сети многофункциональных центров по предоставлению госуслуг населению в регионах Российской Федерации. Результаты исследования отражают уровень охвата населения МФЦ по количеству и типам организованных и функционирующих в регионах окон обслуживания проживающего на территории населения. В статье представлены данные и проведена сравнительная характеристика распределения окон МФЦ и численности населения по федеральным округам РФ, выявлены регионы с сильно развитой сетью многофункциональных центров и регионы с недостаточным охватом населения. Также в исследовании отражена видовая структура организуемых МФЦ, а также типология формируемых сетей МФЦ на региональном уровне. Особое место в исследовании занимает изучение эффективно функционирующей сильно разветвленной региональной сети многофункциональных центров с высоким уровнем охвата населения. Представленные результаты могут быть использованы для дальнейших исследований по оценке достаточности развития региональных сетей многофункциональных центров в различных субъектах Российской Федерации.

Бесплатно

Формирование системы KPI в молочной отрасли

Формирование системы KPI в молочной отрасли

Галаутдинова В.В.

Статья научная

Осуществление стратегически важных видов деятельности более эффективно по сравнению с конкурентами - важная задача в процессе создания ценности. Метод сбалансированных показателей применяется при решении задачи повышения ценности продукта, эффективности деятельности компании. При построении системы важно определить мероприятия, направленные на повышение эффективности системы управления за счет пересмотра существующих бизнес-процессов. Совершенствованию системы мотивации персонала в довольно сложных условиях. Правильно выбранная стратегия преобразований системы мотивации ведет к повышению производительности труда и лояльности персонала. Однако необходимо помнить о том, что совершенствование системы мотивации - это не разовое мероприятие, а непрерывный процесс.

Бесплатно

Формирование системы антикризисного управления в коммуникационной среде

Формирование системы антикризисного управления в коммуникационной среде

Баландина Л.А., Малюгина Н.М., Полякова Р.И.

Статья научная

В статье рассмотрены подходы к формированию системы антикризисного управления в коммуникационной среде. Устновлено, что проблемы, связанные с антикризисным управлением, обусловлены в значительной степени сложностью и неоднозначностью этого понятия, наличием и переплетением многих видов кризисных явлений. Определено, что переходный кризис характеризуется принципиально новым типом кризисного механизма, когда спад производства вызван изменением целевой функции производителей, независимо от направлений движения кривых спроса и предложения. Доказано, что наличие элемента нетрадиционного экономического поведения придает кризису тот своеобразный характер, который позволяет определять переходный кризис как специфический. Выяснено, что для развивающихся стран наиболее распространенными инструментами антикризисного управления могут выступать процедуры санации и реструктуризации предприятий в коммуникационной среде. Поэтому дальнейшее развитие антикризисного управления должно базироваться на умении правильно применять достижения современного менеджмента. Установлено, что санационные мероприятия организационно-правового характера направлены на совершенствование организационной структуры предприятия и организационно-правовых форм бизнеса. Определено, что весомым мотиватором реструктуризации и улучшения результатов деятельности компаний является усиление бюджетных ограничений. Однако, особенностью является тот факт, что предприятия, осуществляющие реструктуризацию, пользуются льготами более активно, чем предприятия, работающие в условиях бюджетных ограничений.

Бесплатно

Формирование системы взаимоотношений ПАО «Сбербанк» с клиентами с использованием телекоммуникационных технологий колл-центра

Формирование системы взаимоотношений ПАО «Сбербанк» с клиентами с использованием телекоммуникационных технологий колл-центра

Комлева Н.С., Щербакова Е.Г.

Статья научная

Современные тенденции развития банковского сектора как такового в России обуславливают актуальность создания системы взаимоотношений с клиентами, в целях укрепления конкурентных позиций и общего развития организации. Банки производят специфичный товар в виде услуг, не имеющих натурально - вещественного выражения. Банковские услуги стандартны для массового потребителя, их гамма одинакова, и в условиях развитой рыночной экономики существует насыщенная дистрибьюторская сеть. Возможность контактировать с клиентами при помощи современных телекоммуникационных возможностей является основным направлением развития банковской деятельности на сегодняшний день. В финансово-банковской сфере наличие у кредитной организации вспомогательного колл-центра обуславливает дальнейшее эффективное развитие организации и ее связей с клиентами. Колл-центр может быть не привязан к банку и выступать в роли отдельной организации, однако ответственность за качество выполняемых работ нисколько не уменьшается при этом. В таком случае колл-центр выступает основным связующим звеном в выстраивание эффективных взаимоотношений банка и клиентов.

Бесплатно

Формирование системы деловой оценки персонала на основе компетентностного подхода

Формирование системы деловой оценки персонала на основе компетентностного подхода

Симарова И.С., Алексеевичева Ю.В., Близнецов Р.С., Жигин Д.В.

Статья научная

Одним из ключевых ресурсов организации являются трудовые ресурсы. За любым производственным процессом стоит персонал, компетенции которого напрямую влияют на эффективность и результативность выполнения производственного процесса. Наличие информации о компетенциях конкретного работника и о кадровом потенциале организации позволяет осуществлять использование персонала наиболее эффективным способом. Источником такой информации является оценка персонала (аттестация, деловая оценка или независимая оценка квалификации). Данные, получаемые при оценке персонала, являются основой для принятия управленческих решений при отборе и найме персонала, адаптации, обучении и развитии персонала, а также при его использовании и мотивации. В статье представлен подход к формированию системы деловой оценки персонала организации на основе компетентностного подхода, включающий три основные этапа: подготовительный, проектный и этап внедрения. По мнению авторов, компетентностный подход к оценке персонала является наиболее эффективным, так как позволяет оценить не только профессиональные знания и умения работника, но и определить уровень развития его личностных характеристик, обеспечивающих наиболее эффективное выполнение трудовых функций и высокую результативность.

Бесплатно

Формирование системы заработной платы и стимулирования труда работников в инновационных условиях развития экономики

Формирование системы заработной платы и стимулирования труда работников в инновационных условиях развития экономики

Гостяева И.Н.

Статья научная

В статье рассматривается особенность стимулирования труда работников промышленных предприятий с учетом инновационной компоненты в развитии национальной экономики. Определены основные направления в формировании заработной платы в условиях новых экономических отношений.

Бесплатно

Формирование системы ивент-менеджмента на туристском предприятии

Формирование системы ивент-менеджмента на туристском предприятии

Дусенко С.В., Авилова Н.Л.

Статья научная

В статье рассмотрены подходы к формированию системы ивент-менеджмента на туристском предприятии. Результатом выполненных исследований явилось сформированная концептуальная система построения и использования ивент-менеджмента в управлении туристским предприятием. Она позволила идентифицировать все составляющие элементы модели, факторы влияния и инструментарий ивент-менеджмента, а также наглядно продемонстировала особенности построения поддерживающих структур и процессов в системе ивент-менеджмента на туристском предприятии, что является хорошей информационной основой для дальнейших исследований. Система сосредоточила внимание на технологии ивент-менеджмента. Доказано, что создание и применение ивент-менеджмента на туристском предприятии основывается на единстве, системности и универсальности инструментария и методов взаимодействия. Определено, что компанию по управлению событиями может нанять известный туристский бренд, другое турагентство. Выяснено, что компании, предоставляющие услуги в сфере ивент-индустрии, чаще всего привлекают благодаря наличию у них широкой базы контактов, их опыту и способности обеспечить непрерывность мероприятия без осложнений. Установлено, что составляющие ивент-менеджмента включают в себя инструментарий, технологическую составляющую, персонал, политику, правила и процедуры, индикаторы и критерии оценки ивент-менеджмента туристских предприятий, которые обеспечивают их эффективное функционирование.

Бесплатно

Формирование системы мониторинга кадровых рисков

Формирование системы мониторинга кадровых рисков

Медяник Н.В., Мельников В.В.

Статья научная

В рамках методологического ключа, основанного на принципах системного, ситуационного и процессного подходов к управлению организацией предпринята попытка уточнения классификации кадровых рисков. Обоснована возможность использования в процессе управления кадровой безопасностью системы сбалансированных показателей как основы создания системы мониторинга кадровых рисков. Определены ключевые преимущества системы сбалансированных показателей как инструмента стратегического планирования и управления. Разработан вариант основы системы сбалансированных показателей кадровой безопасности организации. Предложены ключевые перспективы (проекции) системы управления кадровой безопасностью организации. Подобная оценочная система позволит количественно тестировать специфику и факторы рисков в области управления человеческими ресурсами, оценивать масштабы их воздействия на организацию, служить индикатором эффективности и результативности управленческих в контексте кадровой безопасности организации.

Бесплатно

Формирование системы сквозного экономического образования в России

Формирование системы сквозного экономического образования в России

Урунов А.А., Рыбина М.Н., Морозова И.М., Азоева О.В.

Статья научная

Дискуссия по вопросам реформированию экономического образования в России не сбавляет обороты. В статье рассматривается концепция формирования системы непрерывного экономического просвещения от школы до учреждений среднего и высшего профессионального образования. В том числе обосновывается необходимость преподавания дисциплины «Экономическая теория» во всех вузах как обязательного предмета. Изучение раздела «Экономика» в составе дисциплины «Обществознание» в общеобразовательных школах предлагается перевести из области теоретического понимания экономики в область понимания ее как хозяйственного феномена, реально действующей национальной системы хозяйствования в рамках единого экономического пространства страны. Наряду с этим в статье обсуждаются вопросы внедрения информационно-коммуникационных технологий в практику экономического образования в высшей школе, а также проблема соответствия процесса подготовки профессиональных экономистов новым требованиям стремительно меняющегося мира.

Бесплатно

Журнал