Влияние объема и содержания информации о человеке на оценку его личностных качеств и принятие последующего решения о приеме на работу
Автор: Юсупова Юлия Леонидована
Журнал: Психология. Психофизиология @jpps-susu
Рубрика: Общая психология, психология личности, история психологии
Статья в выпуске: 5 (222), 2011 года.
Бесплатный доступ
Рассматриваются контекстуальные факторы, влияющие на изменение оценок и точность оценок. Приводятся результаты исследования, направленного на изучение влияния объема и содержания информации о человеке на оценку его личностных характеристик и на принятие решения о приеме на работу. Рассмотрены закономерности изменения оценок и точности оценивания, а также возможные причины изменения решения.
Оценка, точность оценки, внутренние и внешние факторы, изменение оценок, личностные характеристики
Короткий адрес: https://sciup.org/147159738
IDR: 147159738 | УДК: 159.923.07
The influence of information extent and content about a person on personal characteristics evaluation and making a subsequent decision about acceptance for employment
Contextual factors influencing the changing of evaluation and accuracy of evaluation are considered in the article. Results of research focused on study of the influence of information about a person on the evaluation of his personal characteristic and making a decision about acceptance of employment are provided. Principles of evaluation changing and changing of evaluation accuracy as well as potential reasons of decision changing are examined.
Список литературы Влияние объема и содержания информации о человеке на оценку его личностных качеств и принятие последующего решения о приеме на работу
- Батурин, Н.А. Оценочная функция психики/Н. А. Батурин. -М.: Изд-во Ин-та психологии РАН, 1997. -306 с.
- Батурин, Н.А. Психология оценки: общие представления, дифференциация понятий и области изучения/НА. Батурин//Вестник ЮУрГУ. Серия «Психология». -2008. -Вып. 1. -№31(131).-С. 17-31.
- Батурин, НА. Точность профессионального оценивания и пути ее повышения/Н.А. Батурин, Г.В. Карлышев//Вестник ЮУрГУ. Серия «Психология». -2008. -Вып. 4.-С. 17-31.
- Батурин, НА., Изменение оценок под влиянием различных факторов/Н.А. Батурин, Ю.Л. Юсупова//Вестник ЮУрГУ. Серия «Психология», 2008. -№33(133).-Вып. 3. -С. 4-17.
- Выбойщик, И.В. Оценочный стиль как один из факторов точности оценивания/И.В. Выбойщик//Вестник ЮУрГУ. Серия «Психология». -2009. -Вып. 3. -№39(139). -С. 16-32.
- Разработка подходов к изучению точности профессиональной экспертной оценки/И.В. Выбойщик, Д.В. Иноземцев, Г.В. Карлышев, Ю.Л. Юсупова//Вестник ЮУрГУ. Серия «Психология». -2009. -Вып. 8. -С. 4-10.
- Снежкова, М. Технология построения модели компетенций/М. Снежкова. -М., 2007.
- Mellers, B.A. Judgment and decision making/B.A. Mellers, A. Schwartz, A. Cooke//Annual review of Psychology. -1998. -No. 49. -p. 447-477.
- Tesser, A. The psychology of evaluation/A. Tesser, L. Martin//Social psychology: Handbook of Basic Principles. -New York: The Guilford Press, 1996. -P. 400-432.
