Влияние социальной структуры на управление организацией: анализ роли неформальных лидеров
Журнал: Международный журнал гуманитарных и естественных наук @intjournal
Рубрика: Социологические науки
Статья в выпуске: 2-1 (101), 2025 года.
Бесплатный доступ
Цель работы заключается в изучении роли неформальных лидеров как социальной структуры на управление организацией. Рассмотрены основные подходы к трактовке термина «неформальный лидер». Проанализированы основные качества, которыми обладает неформальный лидер. Предложены правила, следование которым позволит руководителю привлечь неформального лидера на свою сторону. В заключении работы сделан вывод о необходимости руководителя следить за настроением внутри коллектива и с особым вниманием следить за появлением внутри коллектива неформального лидера, поскольку правильное использование его возможностей позволит принести организации много пользы.
Похожие статьи в разделе Управление предприятиями, организация производства, торговли и транспорта
Короткий адрес: https://sciup.org/170209858
IDS: 170209858 | DOI: 10.24412/2500-1000-2025-2-1-181-183
Influence of social structure on organization management: analysis of the role of informal leaders
The purpose of the work is to study the role of informal leaders as a social structure on the management of the organization. The main approaches to the interpretation of the term “informal leader” are considered. The main qualities that an informal leader possesses are analyzed. The rules following which will allow the manager to attract an informal leader to his side are offered. In the conclusion of the work is made about the need for the manager to monitor the mood within the team and with special attention to monitor the emergence of an informal leader within the team, because the correct use of its capabilities will bring a lot of benefits to the organization.
