Влияние внутреннего имиджа компании на уровень удовлетворенности сотрудников

В статье рассматривается влияние внутреннего имиджа компании на уровень удовлетворенности сотрудников. Внутренний имидж, формируемый корпоративной культурой, ценностями и практиками управления, играет ключевую роль в восприятии работниками своей организации. Исследование основано на анализе данных, полученных через опросы и интервью с сотрудниками различных компаний. Результаты показывают, что положительный внутренний имидж способствует повышению мотивации, лояльности и общей удовлетворенности работников. В статье также обсуждаются практические рекомендации для руководителей по улучшению внутреннего имиджа, что, в свою очередь, может привести к снижению текучести кадров и повышению производительности.