Влияние внутреннего имиджа компании на уровень удовлетворенности сотрудников
Автор: Семёнов Ю.В.
Журнал: Вестник факультета управления СПбГЭУ @vfu-spgeu
Статья в выпуске: 21, 2025 года.
Бесплатный доступ
В статье рассматривается влияние внутреннего имиджа компании на уровень удовлетворенности сотрудников. Внутренний имидж, формируемый корпоративной культурой, ценностями и практиками управления, играет ключевую роль в восприятии работниками своей организации. Исследование основано на анализе данных, полученных через опросы и интервью с сотрудниками различных компаний. Результаты показывают, что положительный внутренний имидж способствует повышению мотивации, лояльности и общей удовлетворенности работников. В статье также обсуждаются практические рекомендации для руководителей по улучшению внутреннего имиджа, что, в свою очередь, может привести к снижению текучести кадров и повышению производительности.
Внутренний имидж, внутренний имидж организации, организационная лояльность, организационная культура
Короткий адрес: https://sciup.org/148330617
IDR: 148330617 | УДК: 331.1
The influence of the company’s internal image on the level of employee satisfaction
The article examines the impact of the company’s internal image on employee satisfaction. The internal image formed by the corporate culture, values, and management practices plays a key role in the employees' perception of their organization. The study is based on the analysis of data obtained through surveys and interviews with employees of various companies. The results show that a positive internal image contributes to increased motivation, loyalty, and overall employee satisfaction. The article also discusses practical recommendations for managers to improve their internal image, which, in turn, can lead to lower staff turnover and increased productivity.
