Возникновение трудовых правоотношении при различных формах заемного труда

Рассматриваются правовые аспекты возникновения трудовых правоотношений при использовании различных форм заемного труда (аутсорсинга, аутстаффинга, лизинга персонала). Автор указывает, что при заемном труде создается достаточно сложная правовая конструкция, возникает два вида правоотношений: правоотношение между кадровым агентством и услугополучателем (заказчиком) и правоотношение между кадровым агентством и работником. Юридическим работодателем в данных отношениях выступает кадровое агентство, поскольку именно с ним у работника заключен трудовой договор, а предприятие-услугополучатель является фактическим работодателем, так как при заемном труде работник трудится на территории предприятия-услугополучателя, подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка и выполняет трудовую функцию в интересах последнего.