Выбор эффективного бизнес-тренинга

В современном мире многие, кто обладает капиталом имеют желание открыть собственный бизнес, у кого-то есть образование в сфере управления бизнеса, у кого-то есть просто опыт, но не было собственного дела. Для таких людей существует бизнес-тренинги где тренер учит как открыть, либо развить существующий собственный бизнес. На сегодняшний день такие бизнес-тренинги достаточно актуальны в нашем обществе, поэтому требуется выяснить какие тренинги эффективные, а какие нет. Ведь каждый из тех, кто хочет открыть или уже развивает собственный бизнес хочет попасть к эффективному бизнес тренеру, и не в пустую потратить свои денежные средства и время.

В первую очередь разберемся что под собой подразумевает бизнес тренинг. Бизнес-тренинг - это разновидность обучения, цель которой, в отличие от психологического тренинга, развитие трудовых знаний, умений и навыков команды или индивидуально сотрудника компании. Бизнес-тренинг принадлежит к числу главных форм обучения на настоящем рынке бизнес-образования, среди них лекции, практикумы, мастер-классы [1].

На сегодня наиболее распространены следующие виды бизнес-тренингов [2]:

Бизнес-тренинг для руководителей. На занятиях рассматриваются различные техники управления сотрудниками. Руководителей предприятий обучают способам стимулирования персонала, принципами управления проектами.

• 1.    Тренинг лидерства. На таких занятиях учат собирать вокруг себя команду и уметь отстаивать собственную точку зрения.

• 2.    Тренинг переговоров. На таких занятиях рассматриваются техники проведения переговоров, модели поведения в конфликтных ситуациях и пути выхода из них. Следует быть готовым к тому, что большая доля внимания будет уделяться именно практическим занятиям, поэтому пассивно сидеть на подобных встречах вряд ли удастся.

• 3.    Тренинг сплоченности и командообразования. Подобные занятия чем-то напоминают те, которые посвящены вопросам лидерства. Записавшись на подобный курс, можно научиться решать вопросы, возникающие в команде сотрудников в ходе рабочего процесса.

• 4.    Тренинг продаж. На таких занятиях сотрудников компании учат продавать товары и услуги, работать с клиентами, уметь выходить из конфликтных ситуаций.

Далее необходимо понять из каких этапов строится бизнес-тренинг. Этапы создания бизнес тренинга [3].

• 1)    Формулирование концепции и целей тренинга и клиентского запроса.

• 2)    Разработка программы тренинга с разбивкой на тематические модули.

• 3)    Создание дизайна тренинга, методическое насыщение.

• 4)    Описание методички по ведению тренинга (рабочие материалы тренера).

• 5)    Создание раздаточных материалов (рабочая тетрадь участника тренинга).

Разобрав, что такое бизнес тренинг, какие виды существуют, и какие этапы в себя включает далее рассмотрим на какой бизнес тренинг стоит ходить чтобы изменить себя и свой бизнес, а на какой вообще не стоит тратить ни времени, ни денег. В нашей стране практически любой человек может называться бизнес тренером вне зависимости от того каким делом он занимается, главное наличие желания, к сожалению, это не гарантирует что клиенты таких бизнес тренеров получат ценные для них материалы и смогут реализовать их на практике. Чтобы не остаться обманутым мы должны четко представлять себе картину кто такой бизнес-тренер. Ниже представлена не эффективные бизнес тренинги:

Для начала выясним на какие бизнес-тренинги вообще не стоит обращать внимание. Не эффективные бизнес тренинги [4]:

Неэффективный тренинг: "Результат за 24 секунды. Сказочно разбогатеть за полгода, увеличить объем памяти в три раза за два с половиной часа. Характерная черта таких заголовков - конкретные цифры. Скорее всего, они взяты составителями рекламного текста с потолка. Их цель - покорить своей якобы точностью. Не стоит идти на тренинг, где участников держат за дураков.

Неэффективный тренинг: "где мы были, мы не скажем…". Вы приходите и приносите нам свои деньги, а там разберемся - девиз организаторов плохого тренинга. Есть и такие, на которых участники подписывают документ о неразглашении: им запрещено говорить о том, какие упражнения они выполняли в ходе занятий. Делается это якобы для того, чтобы дилетанты не копировали уникальную методику того или иного автора. Получается, что по прохождении тренинга вы не сможете рассказать своим близким о том, чем занимались. И заранее расспросить бывалых участников тоже нет возможности. Выглядит очень подозрительно.

Неэффективный тренинг: культ личности. А вот на плохом тренинге вас заставят любоваться ведущим. Там он царь и Бог, много времени уделяет рассказу о своих заслугах, жизненном пути, или просто балагурит, заставляя всех смеяться над своими шутками. Скорее всего, этот человек -нарциссическая личность, которая упивается доставшимся ей вниманием. Вот только зачем вам платить за это деньги? Прежде, чем отправляться на тренинг, обратите внимание на то, не слишком ли много внимания уже побывавшие там участники и организаторы уделяют личности ведущего.

После того как мы выяснили какие действительно бизнес тренинги плохие, теперь узнаем какие бизнес тренинги эффективные. Хорошие тренинги [4]:

Эффективный тренинг: "Мы поможем вам начать изменения". Честные организаторы никогда не пообещают вам всего и сразу. Они объяснят, что тренинг помогает осознать типичные ошибки в какой-либо сфере и научиться действовать по-другому. Будете ли вы применять полученные знания регулярно, сможете ли выйти из привычной колеи - зависит от клиента. Тренинг может лишь дать первоначальный толчок.

Эффективный тренинг : Цель тренинга четко сформулирована. Хороший тренинг не будет вам обещать абстрактные результаты как «нахождение своего «я», «личностный рост», «кардинальное изменение вашей жизни», «открытие третьего глаза», «универсальную методику лечения всех болезней» и т.п. Хороший тренинг даст вам знания и некоторый практический опыт в какой-то совершенно конкретной, прикладной области.

Эффективный тренинг: мотивирует расти вверх. Ни один тренинг не даст вам волшебную пилюлю, решающую за вас все ваши проблемы быстро и сразу. Будьте готовы, что после тренинга вам придется вкалывать, как и без него, зато уже с использованием некоторых знаний. Учитывая этот факт, нужно помнить, что бесплатно смотреть тренинги на компьютере - надо с умом, а не так, как это обычно делается.

После того как мы узнали какой тренинг неэффективный, а какой эффективный стоит обратить внимание на то, кто из тренеров для вас станет хорошим наставником, а кто может просто поделится опытом.

Ниже приведен рисунок, который позволит отличить эффективного бизнес тренера (коучер). Коучер - это персональный тренер, который сопровождает клиента в поиске своей результативности. Он помогает понять, каких навыков не хватает и как их наработать. Помогает рассматривать ситуации и принимать решения, помогает освоить новый опыт [5].

Рисунок 1. Эффективный бизнес-тренер

Преподаватель может быть бизнес тренером, но не самым эффективным, в теоретической части он является лучшим специалистом и может рассказать очень многие важные вещи, но в практических ситуациях не может высококлассно реализовать свои навыки. Предприниматель, в свою очередь, обладает жизненным опытом ведения бизнеса, и он может делиться им, но этот опыт может применяться в очень узких сферах и не всегда можно его повторить снова.

Эффективный коучер сочетает в себе теоретические и практические навыки ведения бизнеса. В отличии от преподавателя, который более высокими познаниями в определенной сфере и предпринимателя, который имеет большой практический опыт в ведении бизнеса. Коучер является эффективным бизнес тренером который более эффективно совмещает теоретические и практические навыки и способен быстро обучать и реализовывать потенциал существующих и будущих владельцев бизнесов.

В заключении можно сказать, для того чтобы попасть на эффективный бизнес тренинг, необходимо выбрать интересующую сферу деятельности, затем попробовать найти хорошего бизнес-тренера, в этой области который позволит расти вам и вашему бизнесу. Если вы не смогли найти хорошего бизнес тренера или у вас нет финансовых средств на бизнес тренинг, тогда можно воспользоваться видео тренингами на просторах интернета, для того чтобы видео тренинги были более результативными стоит получше узнать об их авторе.