Взаимосвязи наказаний государственных служащих

Понятие «наказание государственных служащих» является одной из общих категорий, объединяющих административную, уголовную и дисциплинарную ответственность в соответствующий межотраслевой институт юридической ответственности. При этом само понятие «наказание» обладает межотраслевым, а не исключительно уголовно-правовым значением, так как существуют общие признаки, характерные для различных видов юридических наказаний. В то же время, если учесть наличие генетических, координационных и субординационных связей наказаний государственных служащих, то можно выделить и такие признаки, которые характерны только для отдельных видов наказаний государственных служащих. Все эти моменты позволяют сформулировать вывод о том, что наказание государственных служащих - это межотраслевой функциональный институт отечественного права, который принимает участие в регулировании правоотношений, связанных с юридической ответственностью государственных служащих. Одновременно с этим можно говорить и о том, что категория «наказание государственных служащих» может рассматриваться в нескольких аспектах. Во-первых, как сам процесс применения и реализации наказания, а также претерпевания виновным неблагоприятных последствий правонарушения. Во-вторых, как функциональный, комплексный и межотраслевой институт отечественного права. В-третьих, как санкции, в которых закрепляются наказания государственных служащих.